【欢迎讨论】鸟尽弓藏,兔死狗烹，你该如何选择 ？

娃娃

最近，公司推行一个新的系统，每个部门需要抽调一些精英的中高层干部参加。而且要差不多要全职去做。这个系统需要这些精英的经验。整个项目推行估计需要2~3年时间，但是公司同时给各部门招聘大量的高层干部,名义上是辅助该项目的实施。
下面我们来猜想一下：
2~3年推行一个新的系统，这个系统将融合各部门精英的智慧，那么这些精英下一步做什么呢？我的感觉就是到时候：鸟尽弓藏,兔死狗烹。
但是看到这些同事们对被选入到推行小组中，觉得非常荣耀，觉得这真是一种悲哀，3年时间，付出了心血，人也被用残了，还有什么价值呢？
欢迎大家讨论。

续:
看到大多数标准下载对于参与系统觉得可以锻炼自己.
但是最近的一些内幕显示: 这一次完全有可能是一个阴谋,种种迹象表明这是大家为自己挖的坑,埋下去有可能是自己,有可能是自己的下属. 现在觉得自己做的事情,完全是在挖墓.

娃娃

嘿嘿，目的就是鸟尽！

娃娃

嘿嘿，系统推行中，如果大量采用专家系统，这些人还有价值吗？

蓝臭臭

这个社会首先是一个动态社会，虽然可能会出现楼主所说的鸟尽弓藏、兔死狗烹，但是参与该项目后对于这些精英有意味着什么呢？或者是成长，然后是发展的空间。
我相信这个世上没有所谓的绝对，只有不断的变化，我们永远都搞不透下一步会发生什么事。

阿细

不在其中，不能权衡和分辨事态的真伪，
但有一点可以肯定，所谓的中高层精英，既使不是人精，也决不会是鼠目寸光的家伙们，而且他们还是一个中高层精英团体（如果真是精英的话），他们能分清事情的发展，否则应当该死！

胡搞瞎搞

鸟尽弓藏,兔死狗烹。

那就养鸟以保弓，放兔而保狗呢？

梦水牛郎

既然是需要精英去推动这个系统，那看来这个系统并不简单。
当建立了相对完整的系统后，难到这个系统不需要维护吗！
难道3年后就不会在有新的系统吗！
不知是不是我没有看懂你的意思！