你是怎样处理工伤的？

锤子

这几天东莞大朗发生的打工者捅杀台湾高管事件，起因是因为打工者工伤得不到应有的赔偿，在多次追讨无果情况下发生了惨剧，三名高管二死一伤，血淋淋的事件提醒我们安全的重要以及事后的处理。
我想问的是，假如你的下属发生工伤，你如何处理？是大事化小？还是...如果因工伤下属和公司发生纠纷，你该扮演什么角色？

锤子

问题是往往老板连钱都不想出，能少出则少出

荷花

死里好！！拿点钱不就解决了吗

魔盗

按照相关法律要求，该怎么处理就这么处理；现在一个小工伤，伤者都要聘请律师和公司谈，我们还是西部地区呢！ 这两年必须要依法办事。

geleny

1、赔偿全额的医疗费，护理+饮食+交通等费用根据公司规定补助或支付；
2、其他补偿费用可与对方进行协商解决，否则可进行工伤鉴定，按照国家规定的补偿进行支付。
一般出现工伤事故，公司应尽可能的多替受害者考虑，集体的力量毕竟远远大于个人的力量，况且员工是为企业工作受到的伤害，企业更应该多的尽一些社会的责任。