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考核方案建议

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1#
发表于 2011-11-3 22:17:15 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
最近公司高层在收集考核方案建议,提到如下两个问题,看看大家都何最佳方案
1.你觉得公司怎么样的奖励方式你比较满意?
2. 你觉得奖励幅度要和部门贡献大小,部门人数挂钩嘛?


看看大家的不同建议?
5#
 楼主| 发表于 2011-11-3 22:17:39 | 只看该作者
第二点,奖励幅度及部门贡献大小,部门人数如何来挂钩?部门贡献如何体现,单通过部门目标能行嘛?
请有经验的指教一下
4#
发表于 2011-11-3 22:17:33 | 只看该作者
肯定要挂钩了啊 !!!!!
3#
发表于 2011-11-3 22:17:27 | 只看该作者
1.你觉得公司怎么样的奖励方式你比较满意?
钱!
2. 你觉得奖励幅度要和部门贡献大小,部门人数挂钩嘛?
项目的利益
2#
发表于 2011-11-3 22:17:21 | 只看该作者
1,奖金加名誉....
2,当然要..
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