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一个老板的疑惑

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1#
发表于 2011-11-3 18:23:25 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
今天听到一个民企老板的感叹,他们公司的生产和品管不吵架,他有些想不通,确实有意思。

看了一本帝王统御术的书,明白了!乾隆不是也想和坤刘墉吵架吗!!!
9#
发表于 2011-11-3 18:24:14 | 只看该作者
我们一个客户,有次来我们工厂说了一句话: 当你的生产一切都太顺利的时候,可能要预感将会有问题要发生,如果有的话,那么一定不是小问题。

不知道是不是同样的道理?
8#
发表于 2011-11-3 18:24:08 | 只看该作者
其实没有吵架,并不代表没有问题.
可能会造成成本加大.
7#
发表于 2011-11-3 18:24:02 | 只看该作者
其实没有吵架,并不代表没有问题.
可能会造成成本加大.
6#
发表于 2011-11-3 18:23:55 | 只看该作者
这是老板的管理不当,公司的体系制度不完善。
5#
发表于 2011-11-3 18:23:49 | 只看该作者
我们公司是上面和气,下面吵,这样老板就觉得很正常了.
4#
发表于 2011-11-3 18:23:43 | 只看该作者
呵呵~我也感觉这种情况很不可思议。我目前所待的公司就是这样的一个情况,不是别人,是老板直接所导致的错误思想。我们部门的检验员和制造部的作业员因为产品的返工问题造成冲突,吵了起来。结果他很重视,把我们部门负责人叫到办公室问详细的情况,说怎么两个部门会吵起来呢?没有可吵的内容啊!是你们的工作没做好,以后不允许再出现这样的情况了。。。。。。。。。呵呵~听了,感觉真无语,这是什么思想?
3#
发表于 2011-11-3 18:23:37 | 只看该作者
为什么要吵架?工作可以有矛盾,因为立场有不同,但是解决并不是靠吵架。
2#
发表于 2011-11-3 18:23:31 | 只看该作者
这种现象需研究一下,可能有两种情况:一种是管理非常卓越和谐;另一种是生产和品管其中之一被对方影响了,一团和气....猜测而已
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