请教如何计算处罚的额度（纯理论）？

冬夜思春

确需处罚的情况下，如何计算才算科学？
罚少了，起不到效果，多了，适得其反。
这样的激励方法，有没有成熟的曲线可以接见，省得大家摸索，各位老大，出出主义。

天外星

我想应该区分下情况，过程中处罚的少一点，最终处罚的多一点。

大海情人

现有的管理体系，
其实早已不支持处罚的力度了，
在VDA6.3版中，明确支持的是对员工的奖励！

如果一定要处罚的话，依据奖罚并重的原则，处罚的总金额不宜超过奖励的总金额比较妥当！

窃以为，这样能保持员工的积极性，而不是挫伤积极性！