品質主管的生存之道

舒畅

在信息化時代的今天﹐我們品質人士怎樣才能有片天地﹐怎樣才能獲得老板的認同﹐從以往的經驗來看﹐身為品管主管除了專業能力或溝通能力等之外﹐另外一個很重要的因素就是了解和明確老板（上司）的期望﹐在很多情況下﹐你的工作做法與老板期望是否一致﹐決定了老板對你的態度或者是你職業的發展空間﹐站在不同的角度想問題的方式也不盡相同。那么做為職業中人﹐首先要清楚地定位自己﹐即你是為老板而服務﹐那么如何讓老板滿意呢﹐那就是首先要准確理解老板的用意或期望﹐這樣工作方向才會正確﹐才會干出做讓老板欣喜的成績﹐從而取得老板的認同。

舒畅

老板就是你的衣食父母﹐如果你都沒有取得他的認可﹐換而言之你都沒有在公司立足﹐又何談品質職能之展開呢﹖

成风

取得老板的认可是质量工作的一部分，也能为质量管理的工作提供很大的帮助，作为生存之道，还应考虑下属的发展，给他们提供更大的发展空间，提高整个质量管理团队的水平.......................

天高云淡

樓主的看法中肯、實在，受教了，謝謝分享~~

红与黑

LZ做得很成功吧，现在做什么职位呢？

舒畅

當然以上是個人從事品質主管六年的工作經歷之總結﹐不論正確與否都是自己的親身體驗﹐權當拋磚引玉吧﹗