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品质人有这种症状吗

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1#
发表于 2011-11-3 09:17:23 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
刚做品质时,因为产质量量标准不是很清楚,一有品质问题往往手足无措不知该怎么处理,当时就特别希望少来些电话少一些品质问题,每当我的诺基亚手机铃声一响我心理就特别烦躁!
现在虽然我处理品质问题已得心应手,但每当诺基亚手机铃声一响,我心理还是很烦躁,连别人的诺基亚手机铃声一响也是一样!
这算不算是心理阴影啊!
10#
发表于 2011-11-3 09:18:21 | 只看该作者
电话响了,就该高兴。因为又发现一个问题。
解决品质问题就像公安抓坏人一样,抓一个少一个。
如你的电话长时间不响了,反而会感到不安-------可能有问题无人发现,危险!
9#
发表于 2011-11-3 09:18:15 | 只看该作者
这是正常的,我都留下后遗症了 现在每个礼拜我都会换一个铃声
8#
发表于 2011-11-3 09:18:08 | 只看该作者
这都是很正常的,我也有过类似的状况,但是慢慢的也好了。
7#
发表于 2011-11-3 09:18:02 | 只看该作者
曾经,我也一天到晚闲的发慌。
不过那时,我自己找一些事。
现在想想,有点道理。
6#
发表于 2011-11-3 09:17:56 | 只看该作者
咱一天到晚闲得发慌!!!!!!!
5#
发表于 2011-11-3 09:17:50 | 只看该作者
那还不简单。
自己买个新手机。诺基亚手机贵,买个便宜的。
或交费,让移动送一个。
4#
 楼主| 发表于 2011-11-3 09:17:43 | 只看该作者
楼上两位所说我明白,现在处理品质问题我已得心应手了,也已不怕电话响了!
现在的问题是那个诺基亚手机铃声,我一听到就感觉很刺耳,心里难受!
3#
发表于 2011-11-3 09:17:37 | 只看该作者
这是完全不正常的症状。
有问题,才有岗位存在的价值。
解决问题,才有职务存在的价值。
2#
发表于 2011-11-3 09:17:30 | 只看该作者
呵呵,虽然我有时候不能接受老板们的资本家哲学,但是老板们有一句话说的还是蛮有道理的“公司把你安排在这个岗位,就是让你解决问题的。如果你不能解决问题,你就离开这个岗位。”自己的电话响起来,说你你在公司还是有价值的,如果没有电话了似乎也就离下岗不远了。因为已经没有价值了。想想是不是这回事?
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