这样的事，怎么办？资历浅，就当我们是sb吗？，不是钱的问题！！

浪人

今天正在上班，突然接到同事张XX的电话说，这次发创新奖奖金，我们哥俩各发了1200（这个奖的基数就是1200，全厂每个职工都一样），其他同事（同一岗位）均不同程度的增加300-1000块，后来一看发放签字表，奶奶的，就他妈的俺们哥俩（品控员）和两个协调员发了1200，我们四个两班倒[fly]（中班和夜班）[/fly]两班倒，其他人要们常白班，要么三班倒。
先说说我们的岗位：我和张XX是品控员，因为年轻，没有孩子，部门又缺人，领导说让俺们哥俩上中夜两班到，白班有一位老同志（女的）代理。
两个协调员是老同志，由于要上mes系统，让他俩先倒班，让年轻的那个协调员上白班。
我们岗位是平级，原来都是三班倒的。
还有就是部门统计（二位），整天没什么事情（养老的地方），比我们的岗位低一岗，还有就是总检（三班倒）比我们的岗位也低一岗，考！关键是我们还管他们(这是领导放的屁)居然不同程度的都比我们多300-800！！！奶奶的，没天理了！！！
想想整体上着中夜班，整天傻乎乎的跟着领导，领导的吩咐我们就唯命是从，总觉得自己年轻多干点无所谓，现在想想，我他妈的真贱！！！
在看看那些比我多拿又比我岗位底的的人，人家有的天天没球屁事，有的还他妈属于我们的下属（领导放的屁，现在看来纯他妈的忽悠俺们哥俩）， 真他妈的没法干活了！！
再看看我们办公室，共有有9个同事，就他那奶奶俺们哥俩1200，其他人都不同程度的加300-800，难道我们中班夜班倒是他奶奶的整天睡觉啊？是天天闲着没事干啊？常白班的比我们忙的多多了？？？百依百顺他奶奶的就这样对待，整天有事没事就找领导说这不行那不行的这样的人才牛逼啊？还是我们哥是80后的，苦命的一代人？？
无语！！！！
奶奶的！！！！！！！！！
或没法干！！！！！！！！！
抽烟吧！！！！！！！！
今天我不去巡检了，就在办公室坐着！！！愤懑！！！

逍遥仙

人生在世不如意之事十之八九，LZ不必愤懑，要淡定……

孤云

牢骚发发可以，有几个问题，请LZ想一下：
1. 上中夜班比较辛苦，但是工作效率是否达到领导要求，问题处理是否及时干净，结果最重要
2. 几乎所有的地方都讲究论资排辈，当然不是每件事情，有些事情，毕竟中国是讲“情”的，慢慢适应吧，就像4楼讲的，没有那么多的公平
3. 参加工作不久或者到新公司不久，都会遇到这样类似的事情，牢骚发发，最好尽快调节好心情，不是你的错误，干嘛弄得自己一直老大的不爽啊，不值得，已经“损失”了Money，就不必要损失自己的心情，多不值得啊

寒冰

唉。哥们，套用一句老话，生活就像被强奸，不能反抗，那就受着吧。

007

兄弟也許你平時得罪了領導﹐所以在關鍵時候﹐領導不會為你爭取正當的利益呢﹐當然純個人意見.

知不道

钱是小事，，主要是看在这个公司是否有发展前途。。。。

暗暗一笑

这世界不公平的事情多了，部门刚招来一个女的，什么都不通
可薪水竟然都比我还要高几百，你能有什么办法呢？

海洋

搞质量的适当的发发牢骚是可以的，但是发完牢骚后事情还是要做的，要记住一句话：现在世上可以这样说绝对没有“公平”二字，我意见你还是想开点，不要因为这点小事而伤害自已生活。

hanson

向好的方面看吧，没有啥想不通的，忍一下，心旷神怡，学好技能撒腿就闪~~~

日月雪

兄弟阿，发发牢骚就好，该干的活还是要干的。
明天再去打听下为啥发的少？
这贴放着也不是很合适啊。有灌水之嫌。