如何描述自己，包装自己--QA manager看过来

拥抱阳光 · 发表于 2011-11-3 04:59:39

看了太多人的简历，也帮别人写了很多的简历（自吹一下：写工程师的简历还是一流的：）），突然发现自己的简历不会写了（具体说不知道怎样写合适了）：我们的客户是总经理或者厂长，他们对我们的需求是什么？是工具的精通？好些不对，是精通体系？好像也不靠谱。产品性能--好像也不是最主要看的。
各位QA manager们谈谈你们的看法，如何把自己推销出去！

天天哈 · 发表于 2011-11-3 05:00:29

4楼的说的挺好的，你也喜欢西甲吗？

何宝荣 · 发表于 2011-11-3 05:00:22

先查公司要求，在针对性的做简历

佳木 · 发表于 2011-11-3 05:00:14

回楼上：
阅历即人生，你我人生不同，经历不同，所感所悟当然不同。呵呵！

太烂了 · 发表于 2011-11-3 05:00:05

楼上说的太好了！赞同！
我是不是也要考虑往这个方向发展呢，为什么同是80后，你可以有如此丰富的经验！！:dizzy:

佳木 · 发表于 2011-11-3 04:59:58

工具，技能，这些固然是要捎带提一下，但我认为最主要的是：
1、团队建立、整合、培训、提高方面的能力和经验
2、认识，主要立足于整个公司的价值链上，怎么样使质量部门在一定的资源支持下，发挥最大的作用，此点最重要，两大点，怎么做好前端的支持，做好后端的监督（当然此点是基于类似于我们这样自研自产自销的公司）
3、改进，不是具体执行能力，而是要去发现改进的点和面，然后得到资源，然后带领团队去执行改进，这个能力是必备的！
4、沟通。
横向与纵向、以及对外，缺一不可，质量经理（说大点就是中层管理人员）在很多地方是个很微妙的角色，上与下的衔接，要让老板满意，也不能让员工难堪（说白了，员工没工作好，是你的责任；员工流失过多，也是你的责任）。
还有一点，对内与对外的沟通，对内，要知道应对销售的责难，要知道应对其他部门的太极，要知道应对生产研发的拖拉与推诿；对外，在产质量量很难尽善尽美的情况下，应付不同的客户，还要能够对付或者辅导能力参差不齐的供应商，当然这些有工程师来做，不过他搞不定的时候你一定要能搞得定。
5、个人素质，我认为主要是品德以及情商，可适当自夸一下！呵呵！

其实呀，工具和技能大家基本都会一些，只是精通程度不同，不必赘述，主要我认为以上点均能较好的完成，可以做个经理了！

抛个砖头而已，欢迎大家拍砖，毕竟我不是资深经理，套用某些人的话，我只是个80后，哈哈！

拥抱阳光 · 发表于 2011-11-3 04:59:52

2楼，可能我没有讲明白。我说的是我们的上司对我们的需求是什么（顾客需求），如何制造和包装我们的产品（简历，面试，还有我们平时努力的方向），以期达成我们自己职业生涯的目标。
在此小弟还是想请各位同行畅所欲言。回帖必加分了。

冬夜思春 · 发表于 2011-11-3 04:59:45

合适的价位找合适的行业/企业的合适的岗位

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