你的老油条属下不服从管理有几种处理方案？(开除要赔钱）

榕叶 · 发表于 2011-11-3 02:24:23

给他一点小鞋穿穿！！！

榨菜 · 发表于 2011-11-3 02:25:19

没办法的办法就是给他机会，给他一点工作分配，让他完成不了。但不能太明显，给他几次，在把他晾起来。

得过且过 · 发表于 2011-11-3 02:25:13

欢迎加入鬼谷子-质量联盟3群：105453928一起讨论！

所向无敌 · 发表于 2011-11-3 02:25:07

让他一天到晚在培训室呆着，不准外出，且要写培训心得，用不了多久，他就会走了

所向无敌 · 发表于 2011-11-3 02:25:00

让他一天到晚在培训室呆着，不准外出，且要写培训心得，用不了多久，他就会走了

风鱼 · 发表于 2011-11-3 02:24:54

这个应该有几类：
第一下属自恃有强项对你不服
第二下属对这份工作不重视
我认为评估下属，最重要的是态度！
同时处理下属最重要的看他在意什么，这样才能找到合适的手段处理他；

蓝色乐章 · 发表于 2011-11-3 02:24:48

那应该你是你们公司的管理还不到位，像这些应该有奖罚制度的。
他那样子跟上司拍桌子，不可以罚他款吗？出门打工都是为是钱，谁还会跟钱过不去呢？

石玉子 · 发表于 2011-11-3 02:24:42

好的工作人才才珍惜

蓝臭臭 · 发表于 2011-11-3 02:24:36

这个问题根源在于工作没有标准，如果有标准，他敢和你拍桌子瞪眼？第一步，完善岗位职责，岗位工作标准，明确绩效考核，第二部就照纲办事。第三部，小错误累计成大错误，开除。

竹叶 · 发表于 2011-11-3 02:24:30

期待更好的答案，高手出来啦。。

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