请教如何保证员工的工作能力？

小韦

在员工入厂的时候，有做培训，有做考核，但是在工作中偶尔还是会犯错，如：在做分类检查的时候，偶尔会把二级品当成一级品（外观差异，一级最好，二级次一些）。
在系统上有什么方法可以保证员工的工作能力？

小韦

有文件上规定外观标准~~~

苦丁茶

外观差异上有明确的区分、判别标准吗？这才是问题的关键。

小韦

还有没有别的方法？这个很头痛。。。

冬夜思春

我们现在也碰到这种问题，目前在抓流出不良，所以检查岗位把A级标准卡得很严，很多可以当A级得都被转B级了，搞得我们很头痛。做过限度样本，但是他们还是把握不住，而且现象很多，没有跟顾客的实战经验，的确是很难把握的。目前主要是教育和派人在一旁跟线指导

老李

防错，如采取打点，或画线等方式，还有改善作业环境，如加强灯光照明。

往事随风

唉，人都会犯错，一级和二级要建立明确的标准，最好是能定量
要想人不犯错除了培训还是培训哦。要不你就直接杜绝他们犯错的机会

张颢镡

根据产品的分类拟定一个检验标准（是一级还是二级），多让员工熟悉标准！