竖起心中的标杆—SQE随感

飞鸟

很多朋友都在谈怎样才能做好SQE？SQE应该具备怎样的基本素质？很长时间我也经历了这些困惑，而且现在还在困惑着我，想分享给大家一点心得，希望大家能够批判性吸取并讨论。

在2000的时候，也就是我刚刚大学毕业第一年，年轻人很迷茫，找不到方向。很凑巧读了一本刘墉的书《攀上心中的巅峰》，其中的引言解除了我的迷茫：
“你可以一辈子都不登山，但你心中一定要有座山。它使你总往高处爬，它使你总有个奋斗的方向，它使你任何一刻抬起头，都能看到自己的希望。”每个人都应该有自己的标杆，你自己的标杆可以是一位大师，可以是你的上司，也可以是一位很普通的人。公司的供应链也应该有标杆，可以是丰田，可以是戴尔，可以是竞争对手，也可以是客户，但个性一定要保留，



很多人都在忙着学习，学习的目的却是为了取得各种各样的证书，通常大家都认为证书是通往高薪的捷径，所以更多的时候是在取得了证书后就将知识束之高阁去。其实工作是最佳学习的途径，如果能够结合工作的需要去捕获相应的知识，才能够真正提高工作能力。好的工作成绩会给你带来职位的提升和收入的增长，职位和收入都是能力提高的必然结果。这年头怀才不遇的人毕竟很少，更多的是求才不遇的公司。工作是一个人的生命意义之所在，敬业与热爱是永不褪色，它可以使我们避免浮躁，锐意进取，踏实生活。



SQE都是在在供应链上整天转悠的人，有没有发现现在已经是消费者的需求带动供应链的需求的时代了？消费者开始愿意为了满足对产质量感和耐久性的需要而愿意付更多的钱出手买“好的”产品（ipone），同时消费者多样化的需求带动不同层次的产品层出不穷。正是由于产品的多样化，也给了不同层次公司更多的机会，从而导致竞争越来越激烈，由于这些变化，品牌公司在保持价格不变的同时在拼命的花样出新，领导市场，其他公司在为了生存拼命降价同质化的产品。时间是供应链上唯一不可复得的资源，由于时间的紧迫，大家觉得压力越来越大。痛苦到处都存在，能够快乐活着的人一定是收获最多的人。



论坛上的资料很多，最开始我也是下载狂，慢慢发现硬盘满满，脑袋空空，现在搜索引擎很好用，往往需要的资料都能得到。面对纷杂的各种资料，如果能够分类整理，消化吸收，个人的能力会提高得很快。工作中需要的知识如果用到以后再开始学习，往往不能在实际应用出彩，所以学习要有前瞻性，开“宝来”时要开始规划开“宝马”的资本了。



当你的职位越高，需要处理的事情越“大”的时候，需要支持你的人越来越多，所以更需要借助其他人力量解决问题。别人会不会帮助你，是由你的诚信和口碑决定的，这些要在平时一点一点积累，相信你的人越来越多，你的人脉也就越来越广。人脉不是你认识人的数量，而是认识你并相信你的人的数量，不同行业的人也会给你不同的启发和经验。

淡泊明志

佩服楼主是个职场有心人！
我们身处不同的工作岗位，但我们需要清楚自己的定位，履行自己的职责，为自己积累社会财富.

榕叶

我以前只是将知识装在U盘里,现在才懂得要将知识装在脑子里

大新

有些道理。慢慢琢磨。

飞鸟

哲学是个很深奥的东西，很多东东往高都上升的哲学层面，我现在也不知道哲学是什么东东，但愿哲理不是哲学的道理，哈哈

幽灵处处飘

很好，有些哲理！慢慢体会！