是否应该离职

加糖的咖啡

本人在一家私人企业担任质量助理一职,现有3年了,1年前休过产假, 月薪2000, 这3年来未曾加过薪水, 预计以后公司也不会主动加新,如果自己提出来, 加的机会也不高,就算加最多只给你100. 这个企业就是这样的. 大学觉得我要不要离职换个公司呢. (注:我在广东顺德)
我的工作内容如下:
1.客户投诉处理.
→接到客户投诉后,立即分析原因,与业务沟通,必要时跟老板沟通,并商量如何回复客户.然后填写内部真实的分析报告,传达到制造部/QC. 并做好登记. 品管部没有对外说话的权力,如何回复客户都要经业务同意或老板同意. 月底做统计总结资料.
→频率: 目前每天都有投诉.
2.作业指导书/作业标准编制并发布
→如接到客户的特殊要求,或内部质量标准有修改,第一时间修改文件后发到车间各机台
→频率: 偶尔
3.样品管理
→客户提供的原样,生产时QC留取的客户标准板, 客户打样样品,都要电脑登记,标识好,分类存放.
→频率: 客户原样偶尔有, 客户标准板/客户打样每天都有.
4.环境物质管理
→公司每年几次送检ROHS/卤素，供应商提供的ROHS报告过期时，通告采购向供应商要.
→客户发来的环境物质保证书，供应商调整表，体系审核表，都给我填写，然后盖公章及扫描.
→每年更新一次公司的环境物质控制要求，要求采购与供应商签字回来.
5.竞争对手样品管理
→收到竞争对手样品后，进行检测和分析对比，将结果告知业务. 样品做好标识保管好.
→频率: 偶尔
6.订单输入电脑
→为预防制造部打单出错，将业务下的订单输入电脑，QC。
→频率:每天都有
7.外省发货拍照
→出广东省以外的货，都要现场拍照
→频率: 偶尔
8.技术资料制作
→产品MSDS，技术物理参数表，新产品介绍资料的制作
→频率: 偶尔

老李

个人感觉：
楼主的工作职责很杂，像QE、又不像；像GP负责者、不全是；助理？也不是。。。。
楼主的职位在公司里面没有正确的定位，薪水肯定很难加上去的。