我该怎么办呢？纠结啊！

阿细

来到这家公司有四个多月了，刚来的时候印象还不错。公司规模有400多人，主要是做压力容器这一块的。我们的部门配制有10几个人上面一个经理，下面全是QC。我们老大是属于公司元老级别的人物，说话挺有份量的。在品质这一块老板还是比较支持他的。
另外一个是车间主任，在公司待的时间也比较长。他们主要是做一个比较关键的零配件（封头），人很牛常常以罢工要挟公司。实际上他们做的产品不符合国家标准，但是和我们的产品配合起来可以用，可是老大要求必须得符合国标，否则不让签字放行。可是人家不干啦，以他们现在的水平（设备/人员）根本不可能达到国家标准。两位老大从来就没有心平气和的去沟通过，都互咬对方。把我夹在中间，签了那肯定被老大骂了，不签我以后的日子大家可想而知了。搞的现在都不想做了，公司的很多资料都是做给客户看的。品质也只是停留在检验表面上没有任何的管控概念。感觉学不到东西想走了。大家帮我出出注意，看看我怎么办才好呢？谢谢。。。

菜鸟

与君同心，是基本要求。

封云亭

老板的路线是对的，你应该站在老板这边的

男孩子

同意楼上看法，返正里外不是人，到最后支持自己的只有上司，那就跟车间来真的吧。当然在没有找到合适的方法之前也只能这样，要是有好的解决办法最好了

蓝色乐章

你们应该是两个车间？你们是后段，他是前段。碰到这种问题 你直接找你经理，你说你解决不了，让他去解决，他不可能还一动不动吧，再不行直接找老板，直接把你对这件事情的想法告诉他，说不定 你还有戏呢？？？你说呢，不要轻易说离开，老板都没见 就离开 不值得，至少也要告诉老板你的想法后才能离开。机会就在这里。这是我给你的意见。