关于品质内部管理的问题。

宁驿人 · 发表于 2011-10-30 07:16:48

我部有一个很难管理的下属，心术不正（用人之道是宁蠢勿奸），天天想着怎么和我对着干，我早就想干掉，但迫于各种压力，没有办法。。我天天吊他，已经很皮条了，无所谓了。
各位有没有什么好的办法，叫这种人早点走人。

锤子 · 发表于 2011-10-30 07:19:27

要么天天让他忙得没时间与你说话。要么让他闲的没事可做，还不能与其它人接触。

初学者 · 发表于 2011-10-30 07:18:55

楼主分析下他的动机是什么?

宁驿人 · 发表于 2011-10-30 07:18:24

这种人是拍我上级的马屁，天天想怎么和我对着干。我是主管，上面还有厂长，也不是老板是亲戚，合同是三年。没有绩效。天天骂都没有用的，他觉得无所谓。有点不服我，工作搞的一团乱。

星空 · 发表于 2011-10-30 07:17:54

请问您是什么职位经理吗？那个人是老板的亲戚吗？看看他的合同什么时候到期？到期之后不续签他有绩效考核吗？月月给他得负分
以上为下策意见你找他好好谈谈说不定他心里有什么疙瘩

来看看 · 发表于 2011-10-30 07:17:24

调到最苦最累最无闻的岗位
增加其工作量和加班
让他自己知难而退

		自动登录	找回密码
密码			注册