体系文件和工艺文件修改后该由谁来培训？

扁豆

各位大虾，体系文件和工艺文件修改后该由谁来培训更合适呢？由文件修改部门？这个工作量很大。由使用部门？又未必说得清楚。还是将文件分类，一些由文件起草部门负责，一些由使用部门负责？如果这样该如何分类呢？请各位大虾指正。

星光依旧

一般是有管理代表率先主導培訓,文件起草部門負責,使用部門管理層參加配訓成為種子,后各使用部門管理層各培訓自己部門人員.