在中国出名有时候很重要
我们常常说低调做人，高调做事， 说来容易做起来难。
首先你低调，你需要有低调的资本，别动不动拿华为老板任正非说事，说的过头点，中国改革开放30年了，真正这么成功的民营企业唯独，只有，仅仅华为一家，人家低调中显高调，华为前副总裁李玉琢的朋友，也是北京某公司的老总，年销售额也上亿元，但是当时还是99年，任正非的回答是，败兵之将，不见也罢，因为这个公司当时有走下坡路的迹象，可见任正非低调中多么高调，也许有人说，华为老板对不是客户的公司一般不接见的，错，其实任正非接见过联想 方正等公司，为什么，因为任正非的眼睛里，他们是成功的企业，至少任正非当初这么认为，华为公司的办公电脑很多就是他们两家的，当时我用的电脑就是联想的，不过品质真不好说，我用了一个月就换了硬盘，或许我运气真的很差。
所以我们要明白低调做人，前提是你有低调的资本，而不是自我安慰的借口，就如一个老板穿几十元的皮鞋是节约， 你穿几十元的皮鞋是穷酸样。所以，我们要低调做人，先必须拥有低调的资本，而不是当做一个低调做人的借口。
钱，很重要，对钱不在乎的人一般情况是两种人，一种钱多得花不完，如盖茨，李嘉诚，还有一种人就是，因为挣不到钱，所以只能说不在乎，就如每个女人都说不爱钱，但是实际每天做的事情都在围绕钱转，都说不爱钱，找男朋友时，却要求有房子，有车子。
很多人说，从华为出来的人象农民，因为华为很多研发人员不注重修饰自己,所以大家说象农民,为什么大家喜欢用农民去形容一个人，道理很简单，在国人眼里，就是贫穷/衣冠不整等的代名字，即使有的农民发达了，也要冠上农民企业家的称呼。
钱，有时候是一个人能力的代名词，假如你去一个公司做经理/副总经理/总裁，你开工资为一个月2千或3千， 你看有企业会招聘你吗？所以有很多人找工作时，说薪水太低，掉身份，听上去似乎刺耳，但实际上是实话，如果一个老板不愿意给你很高工资，他说的所有的话，你都不要相信，这个观点最先是前华为人力资源部长，现在中华英才网副总裁，汤圣平先生说的。
怎么样能挣到钱，这个是没有定论的，不过如果你出名了，挣钱就相对容易了，再说中华英才网的副总裁，离开华为写了一本书，叫《走出华为》，此书让他一下成名，不是贬低汤先生的意思，如果没有这本书，几乎没有几个人知道他的存在，他充期量在华为只能算个中层干部，上面还有总监/执行副总裁/高级副总裁/常务副总裁，然后才是老板。但是现在 他的名气甚至超过了前中华英才网的总裁张建国的声誉，要知道在华为张建国可是汤圣平的顶头上司，如果没有这本书，华为内部很多人只知道张建国而没人知道汤圣平。
所以成名很重要，同时我也很喜欢汤圣平先生率真的个性，他本人在某公共场合也说过，出名很重要，出名以后对个人职业生涯是很有帮助的 。
如果你没有成名，规划职业生涯是胡扯， 一个人的职业生涯是靠规划出来的吗，市面上有多少教你如何规划职业生涯，我告诉各位，你千万别上当，如果真能规划出来，他还用得着写书来挣取那么可怜的稿费吗？
看看华为是怎么发家的，任正非开始在南油某电子公司做副总经理，给人骗了，200多万的货款收不回，结果给公司开除了，当时43岁的年纪了，他自己的话说是找不到工作才办华为公司，或许有些夸张，但是开始创业的时候确实很艰苦，如果没有给人骗，或者真不会有华为，华为创业的时候根本不是做什么高科技，创业的第一年，严格来说是87年，当时卖减肥药，很多人不知道吧，后来一个偶然的机会才接触到交换机，开始也是代理香港的。
后来有钱了才自己开发，没想到20年后做到了中国第一，世界第三了，很可能5年后 要做到世界第一了。在《我的父母亲》一文中，这篇文章是任正非原汁原味的作品，因为其它文章，他的助理和总裁办或多或少有修订，他说上高中时候的梦想就是能有份好工作，能过上安稳的日子就满足了，说的多么真实，后来43岁如果没有给骗，他还真不会开公司。
所以我们没有必要去规划什么职业生涯，而是需要把自己不喜欢的工作做的很好，这个也是叫成功吧，
象我，其实很喜欢去做HR，却一直做的品质管理工作，谈不上成功，但是能养活自己。
一个真正重视你的老板,是愿意给你钱的, 看上去很俗气,但是事实如此,
中国傲力鸡群的民营企业华为技术, 如果没有高薪作为前提,能是年轻人梦想的公司吗/ 不可能绝不可能, 如果有人要冠以华为是高科技公司等的噱头,那告诉你,中国还有大唐电信,产品和华为相差无几~~为什么知道的人要比华为少很多, 原因很简单,他们一个部门经理待遇还比不了华为一个资历稍微老一点的工程师~~~
所以我坚持一个观点: 找工作先谈待遇,再谈其它,~~~~
出名，很重要，出名你才有人高薪请你，所以我今天要说的是，做人可以先高调，有资本以后再低调，因为没有资本的低调不叫低调，叫自我安慰。
后记:
人的能力有区别吗/ 我回答是肯定有, 但是差别有那么大吗.我看就值得探讨和商榷了,
论坛里一个朋友曾经问我, 他说多么渴望能够做做质量经理,甚至还问过我,或者说请教过我,做一个经理需要哪些素质和技能, 我对他说,目前你缺少的自信, 你完全拥有了一个做经理的素质和条件, 我说因为你现在是工程师,所以你总觉得自己是工程师的水平,等你做了经理甚至总监,你就会觉得自己象经理和总监了,~~~~
果不然, 现在这个朋友已经去了东莞某公司,目前年薪近20万了, ~~~
所以突破是人生最最关键的因素~~~ 当然也有个前提,比如你要去外资公司做质量经理或总监, 你英文总得会吧,
你想去华为做软件开发, 你编程总要懂吧~~~
与品质同仁共勉~ |
发表于 2011-10-29 22:12:04
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