新员工品质培训考核

何宝荣 · 发表于 2011-10-27 16:23:45

各位请看以下新员工品质培训考评方式和内容，有何高见？
附：新员工培训考评方式和内容：（考核总分100分）
一、口头考试：（共计50分，每一小项10分）
1、公司产品不良按问题严重程度分为哪几种？
2、对几种不同程度的不良各举五种以上的例子说明？
3、根据各自不同的工位，简要说明应如何做好自主检查？
4、应怎样才能做好产质量量以及发现产品有品质问题应如何处理？
5、拿取不同类型不良品实物板，问员工是否知道是何种不良及为何产生这种不良？

二、现场操作考核：（共计50分，每一小项10分）
1、检查员工的返工记录（包括巡检和终检抽查返工的）？
2、统计员工因自身原因操作不当和漏检查造成的次品数？
3、检查员工的对机台设备的操作手法和规范、执行首件确认、产品防护等情况？
4、检查员工有无私自取用物料、乱动机台参数等违规行为、有无自觉遵守三不原则（不接受不良品、不生产不良品、不流出不良品）？
5、检查员工工作机台、区域及个人6S执行情况？

培训新员工品质意识和产质量量标准，说起来容易，但要有培训实际效果不容易！各位，请探讨！

何宝荣 · 发表于 2011-10-27 16:24:22

就培训他们严格按WI生产就行了。

何宝荣 · 发表于 2011-10-27 16:24:15

当然是对制造部门的新员工进行品质培训

何宝荣 · 发表于 2011-10-27 16:24:09

制造部员工？质量部检验员?

传说中的猪 · 发表于 2011-10-27 16:24:03

恩，这个不错，我拿过来培训一下我们检验员试试

天涯客 · 发表于 2011-10-27 16:23:57

感觉一般，没什么

丫丫 · 发表于 2011-10-27 16:23:51

这是好东西，受教了，也学习了

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