无人与共，去还是留？

冰恋

在此公司（家族企业）半年左右，作为品质部门负责人（原有企业文化与此公司企业文化有较大出入，估摸职位无上升空间）常感到经常权责不分，朝令夕改，订单不饱和，产品多样化及复杂，关键岗位常有新手作业错误……什么都得强制推行才有些事倍功半效果，突然回首，发现公司上下无一人与共，顿觉心灰意冷，是走是留？

物色到的新公司上班天数比此公司多上二天（福利上估摸比原有公司好一些），估计涨薪20%~30%左右，若发挥的好，估摸有较大升展空间（总助/副总），但风险却无法评估（原公司较为安逸且压力尚可承受，出错后有其它部门越位来补救），跳槽成本较大，心境较乱，跳还是不跳？

已跟新东家拖了一周多了时间了，不能再拖了，得做个了断了，各位兄弟姐妹们，给个参考建议吧，去还是留好？

神气小小猪

要想突破 就得跳槽 全力支持

除非你当前的经济基础非常差 毕竟这也是不可能的 好歹最少是经理以上级别 呵呵

你没有什么牵挂就不要怕 风险只是附带的 你经验什么都有了 你要的只是前程和金钱 还有环境

去了好公司 带上我吧 哈哈 深圳地区哦

闲人一个

我还蛮能理解你的心情的，常常也是无人与共的状态，
所以有机会跳到比这好的公司还是去吧，压力在哪没有嘛
不能安于现状哦~