如何正确对待新老员工的薪水涨幅

青野

是这样的我们公司一直有跟老板打天下的一群人，后由于公司的发展老板从外面招了很多高薪的人，可后来的人对公司也没有做出多大的贡献，老员工就很不服气了，公司一直处于混乱中。

阿宇

這是很多企業存在的問題,
因為老板的念舊,不忍痛下殺招或不捨優退撫恤的開銷,
只能外聘高手取代其位,
矛盾狀態固然無可消彌...........
苦勞不等於功勞,狀態持續只會疲勞.......!!

阿宇

大家都认为外来的和尚能念经，花很多钱从外面招，比老员工不知道高多少倍。

不信网恋

一起打天下的人不一定是最适合现在给老板做事的人。