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工作经验按毕业证时间算?

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1#
发表于 2011-10-27 00:50:56 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
今天面试的那家公司主管打电话过来说我的工作经验不满三年,我参加工作是零八年三月,拿到毕业证是零八年七月,他们那边是按毕业证时间开始计算,意思是我再过两月才满三年
问下大家,这样合理吗?
10#
 楼主| 发表于 2011-10-27 00:51:50 | 只看该作者
录用是确定录用了,这个没有问题,就剩谈待遇这一块了
9#
 楼主| 发表于 2011-10-27 00:51:44 | 只看该作者
说是公司硬性规定,正在了解为啥会有这样的规定,实习也是工作呀
8#
 楼主| 发表于 2011-10-27 00:51:38 | 只看该作者
呵呵,这是我第一次用手机发贴,感谢大家关注,是部门主管打电话过来的,说是公司硬性规定
7#
发表于 2011-10-27 00:51:32 | 只看该作者
我问个问题啊,人家为什么这么重视这个三年呢?差2个月会造成什么样的差距呢?
6#
发表于 2011-10-27 00:51:26 | 只看该作者
人家不录用也要打电话通知么?搞笑!中国什么时候变得这么人性化了???
5#
发表于 2011-10-27 00:51:20 | 只看该作者
变相的拒绝!
4#
发表于 2011-10-27 00:51:14 | 只看该作者
意思很明白了呗,中国人应该都懂,即使你能证明08年3月与***公司已经签订了合同,实际工作年限够3年也没意义了。 有必要去证明吗?需要你的话不会在乎2个月........
3#
发表于 2011-10-27 00:51:08 | 只看该作者
那就过两个月后再去面试,
2#
发表于 2011-10-27 00:51:02 | 只看该作者
人家还打电话过来说,这是为什么呢?
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