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公司体系内审一定要内审员证吗?

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1#
发表于 2011-10-26 22:22:02 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
公司体系内审一定要内审员证吗?
10#
发表于 2011-10-26 22:22:56 | 只看该作者
内审一定是要有内审员证书的,认证公司来审核一定要看内审员的资格证明的。
9#
发表于 2011-10-26 22:22:50 | 只看该作者
有能力就可以内审,怎样可以证明有能力呢?分为两种情况:1,公司内部培训后考试,由管理者代表签字证明有能力的可以内审,2,花钱到外面培训机构进行培训合格后发证证明有能力可以内审.
8#
发表于 2011-10-26 22:22:44 | 只看该作者
有证书好说话啊,可以减少一些问题,但不是必须的
7#
发表于 2011-10-26 22:22:38 | 只看该作者
我想搞体系的都应该知道记录,客户凭什么认为你有内审能力?证书有保障嘛!
6#
发表于 2011-10-26 22:22:32 | 只看该作者
不太清楚,但我们公司是都是有的,公司组织人到公司来一起培训的。
5#
发表于 2011-10-26 22:22:26 | 只看该作者
这个啊,说归说,但实际操作起来又不是那么回事
所以还是要“证书”或“证明”才行

这里有一个概念要澄清,即证书是什么证书?
标准要求有能力,这个能力如何界定?还不是基于经验或培训、考核吗?
(当然你非要证审核人员现场确认你的审核员是否有能力也可以,只是这
样有点麻烦)
所以基于经验也好,培训/考核(当然如果有资质的人也可以内训)也好,
总有个证明吧(有的用证书形式),所以说还是要有证书或证明。

但是,一般意义上提到证书就想到是认证公司或顾问公司培训的证书,
这个就不一定了,有就最好,没有那就准备别的能证明你审核员有能
力的证明去吧
4#
发表于 2011-10-26 22:22:20 | 只看该作者
请看6.2.2这个条款,只要求具备内审的能力,并没要求一定有什么证,证书是证明具备这种能力的一种表现形式,其它可以证明的,也可以的。
3#
发表于 2011-10-26 22:22:14 | 只看该作者
楼主,这个证件仅仅是资格证明的一种形式,是否“一定”要,这个要看你那里内部的规定。。。。。。。。。。。规定一定要,那就要。。。。
2#
发表于 2011-10-26 22:22:08 | 只看该作者
没有一定要
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