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求助 复试顺利通过后 怎样和公司谈薪水?

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1#
发表于 2011-10-26 07:42:42 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我在进入现在公司(一家民营企业)时 复试结束后 人事让我等通知,然后几天后收到人事经理的电话,在电话里说提供 *K的工资,

(*K 就是我简历里提到的可接受的最低薪资。)

我在电话里回复,*K太少了,我要求在加500, 过了两天,人事又打电话来说,同意调整为*K 再加400,然后我就同意,到公司上班了


请问大家三个问题:
1.人事提出的薪资是不是公司的薪资下限?还有一定谈的空间

2.大家应聘时都是电话还是当场谈薪水?

3.外资品质工程师薪资一般为多少?

谢谢
5#
发表于 2011-10-26 07:43:06 | 只看该作者
跟个人能力,经验,行业都有关系吧!不是说你到了外企做了品质工程师你就一定能拿9K。外企比较注重个人能力,请正确评价自己。
4#
发表于 2011-10-26 07:43:00 | 只看该作者
工资应该勇敢的说出来,连自己的工资都不敢要了,如何在今后的工作中进行沟通?
作为一外资品质工程,应该不少于5K
3#
 楼主| 发表于 2011-10-26 07:42:54 | 只看该作者
谢谢提醒,

9K 这么高啊, 外资企业的薪资水平果然是很有竞争力

英语还要天天坚持ing
2#
发表于 2011-10-26 07:42:48 | 只看该作者
1.一般公司每个岗位会有salary range,用人单位主管会根据你的表现给你一个Salary,但是通常人事会在这个基础上再砍掉一部分.
2.一般是电话谈.
3.看工作经验和面试表现吧, 一般5-9k不等.
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