哪一个更有用：用“薪”留人，用心留人

天天哈 · 发表于 2011-10-25 20:08:08

招人难，用人难，留人更难，现在的80、90后，如今现实的实情，
用“薪”留人，用心留人，在现实这个社会，哪一个更有用？？
可能有的人说两者并用更有效，要老板掏钱提高福利待遇，伙食、生活、娱乐休息等方面完善，从硬件上改进；又要从管理上改进，从学习、竞争、提升等方面完善，人性化管理，从软件上改进，但是说来容易，怎一个难字！
对此，你们认为如何？？

男孩子 · 发表于 2011-10-25 20:08:33

1.經濟社會，大家會非常看重工资，增加工资是第一的
2.要開展豐富的活動，80。90后需求比較多
3.管理的方法也要變更，於是具進

音乐疯子 · 发表于 2011-10-25 20:08:27

是的，我们公司就老是招不到人，急呀，不知大家不是相同的情况。我们这薪水，IPQC一般在2500左右。可还是招不到人!!!

旅游美人 · 发表于 2011-10-25 20:08:21

说得太对了，有心没薪一样的白搭。

阿龙 · 发表于 2011-10-25 20:08:14

用薪留人更有用同时用点心即使再用心薪资不行的话也留不住的毕竟现在是个现实的社会
工作还不是为了高薪为了高品质的生活

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