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我的部下要走了,不舍不舍

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1#
发表于 2011-10-25 02:53:29 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
今天我的部下告诉我他要离开,虽然我已经在之前感觉的这件事的发生,但是我没有挽留,因为我说服不了我自己,无法给他一个理由。我无力改变。我不能给他加薪水,无法给他很好的工作环境,减少工作压力。
和他聊天时他只说薪水很低,压力很大。虽然对这公司有感情但是抵不过生活的压力。无奈只有选择跳槽。他是我调教出来的比较出色的一名部下,倾尽我很大一部分精力。把他培养出来不易。
说真的很沮丧,我不能怪公司,只能说明我还不够成熟。很想为公司培养一批人才,但是公司的制度,习惯不允许。以后我还是老老实实的不要有非分只想。公司派人我就用,不派只有要了。至于培养,以后断不可为呀。
各位是否了解此间的滋味?
6#
发表于 2011-10-25 02:56:20 | 只看该作者
除非待遇也有相应的提高
5#
发表于 2011-10-25 02:56:11 | 只看该作者
培养的时候就要想好,培训出来了,也就是快要走了...
4#
发表于 2011-10-25 02:55:29 | 只看该作者
为了生活啊,部下做不成了。做朋友呗
3#
发表于 2011-10-25 02:54:50 | 只看该作者
正常的呀,跳才能大幅度加薪
2#
发表于 2011-10-25 02:54:10 | 只看该作者
也用不到伤感,想想我们自己,哪一个不是别人带出来的,还有多少人还坚持在原来的公司,换了环境可以有更好的发展,好事情么~
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