大家有没有碰到这种情况？

大板牙

我是今年2月份来到这家公司的，来这是做品质经理的
在我之前招了一个副总
副总比我早两天上班。
刚到这时，这里的技术经理
因为嫌副总没有能力
总是在会上或私下刁难
并经常在老板面前说副总不行
有一次老板还专门请他和我到酒店吃饭
征求我们对副总的建议和意见
当时技术经理此人
可以说和俺是一条战线！
搞得新来的副总很是难堪！

可现在呢
他却和那个副总称兄道弟
上班副总叫个不停
下班还聚餐打牌
好不快活

我不禁感叹
真是三十年河东，三十年河西
没有永远的朋友，也没有永远的敌人！

补充一下，以下两件事可能是他和我反水的原因
一是他老婆的事
她的老婆在我手下做检验员
因她上班听音乐
被我发现警告后仍不改正
我把她训了一顿（只是谈话，没有罚款等）
谁知她老婆竟然哭着找她老公
还大闹办公室
就因为这事
我还专门和此技术经理
下班后登门道歉赔不是
他也接受了。

二是他手下文员的事
因公司规模小，技术部和质量部共用一个文员
该文员是本人亲戚
可能在工作上配合我好一点
以至于他有一天
大动肝火，说不要文员
并要动手打我
当时是老板拉住的
他还说他脾气很好，从来不会发火，说我太过份了
事后老板也说他了
说他不应该这样

我对此人很不认同
一是墙头草
为了达到自己的目的，现在又拉拢那个副总，合起来整我
二是因为上面两件事，工作上根本坏配合
自从那次闹过后，我们没有说过一句话，谁也不理谁
我们公司现在的情况是各自为政，你搞我我搞你，好不热闹
让我不明白的是
公司老板对此很清楚，却任由发展
不知道论坛里各位怎么想
以前我经常献言献策
现在一句话都不说
做好份内的事就行了

乖仔

不能变则改，不能改则忍，不能忍则撤

小韦

先做人后做事----------------

天之心

想个法子,把他给"做"掉.