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台企有哪些好的地方,又有哪些不好的地方,请在台企做过的出来说

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1#
发表于 2011-10-23 14:38:33 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
台企有哪些好的地方,又有哪些不好的地方,请在台企做过的出来说说呢,本人没有在台企做过,但在港企和私企做过,发贴的目的只是想知道有什么值得我们借鉴的地方。
9#
发表于 2011-10-23 14:42:16 | 只看该作者
台企比较抠门了,但是还是很注重质量的,像一些中型以上的企业的话,品质体系都还算比较完善了,但是有时在实践中又显得有点死板了!这只是我个人的看法了!
8#
发表于 2011-10-23 14:41:47 | 只看该作者
台资企业不相信大陆人,
值得学习的就是做事方法按套路,值得学习。
7#
发表于 2011-10-23 14:41:18 | 只看该作者
台企重视体系,按章办事。但管理过于死板
6#
发表于 2011-10-23 14:40:50 | 只看该作者
3+5楼,正解。
虽然我不在台企,但是所在工程部的BOSS是台湾来的,并且我们公司拿台湾人简直当佛一样供着,台湾人瞧不起大陆人,很明显。
至于管理,他们都是技术出身,倒是没什么管理手段,乱七八糟,8D报告写得也相当烂。
5#
发表于 2011-10-23 14:40:07 | 只看该作者
台企薪水低,加薪很难,不信任我们大陆人,
4#
发表于 2011-10-23 14:39:38 | 只看该作者
有些台企的管理倒值得学习,比较细,但用人方式太狠,工资低啊。
3#
发表于 2011-10-23 14:39:11 | 只看该作者
台企抠门,升职不加薪,加薪也有限,把女人当男人用,把男人当奴隶用。
年终奖金少的可怜,加班不计薪,经常业务加班,每天会议比国家领导人会议还多还要忙,----针对不部分台巴子的企业!
2#
发表于 2011-10-23 14:39:02 | 只看该作者
台企抠门,升职不加薪,加薪也有限,把女人当男人用,把男人当奴隶用。
年终奖金少的可怜,加班不计薪,经常业务加班,每天会议比国家领导人会议还多还要忙,----针对不部分台巴子的企业!
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