管理工作不应虎头蛇尾

刘伟

很快就要过年了，车间的员工走三分之一，还有一些员工过两天就要回家，留在车间的员工也是心不在焉。昨天去车间现场检查，发现地面脏乱，员工做事也心思，发现几个员工竟在打订车票的电话。问其主管。主管说，快过年了，不要抓得太紧了吧，反正没有几天了，就让大家放松一下吧。不知大家碰到这种情况没有，请各位发表一下自的看法和想法。

best

如果工作完成了工作做好了可以放松，否则应该继续努力。

初学者

这些天，因为要过年了，为防止质量出现批量问题，比平时管得更严格些。总不能因为过年而作为借口吧！

冰恋

楼主，你也是外地人吧，莫非你愿意请假去半夜三更排队站？如果你们公司没有给员工考虑回家订票的方式，我觉得你就不应管，如果你是老板另当别论？办公室很多人可以方便电话订票，莫非生产流水线上的人就没家？什么叫人性化，如果你不能为员工考虑到这点方便，那还有什么叫人性？

小帅哥

很难管理啊
大家的心思早就不在公司了

一遍又一遍的唠叨呗，偶是没有好的办法

呢呢

我覺得：如果從人情方面來說，這是可以的。
但從品質，管理上來說，是不行的，越是這種易分心的時候，越得小心。
我們似乎已以習慣，春節期間，異常頻繁是一種正常現象。像我們公司，每到這時候，甚至連QC只用作首檢就行了，巡檢都免了，過年回來異常連連！
今年犯的錯誤，那是明年的事，哎！