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一个企业的质量,就是企业老总的综合质量

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1#
发表于 2011-10-11 00:29:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
前天和一个4年前的同事,在宾馆彻夜长谈(同事之前在昆山上班,3年前回家乡湖南一民营企业工作至今)今日出差有幸相聚!朋友讲的一句话,很给力,让我一直回味:一个企业的质量,就是一家企业老总的综合质量!~~~欢迎各位评论!
6#
发表于 2011-10-11 00:29:31 | 只看该作者
说的是有一定道理的。
但一个优秀的企业,绝不能指望只拥有一个素质好的领导,更多的是依靠一群好的中层人员所制定的“游戏规则”。
优秀的企业家固然重要:为人大方,目光长远,为企业发展指明方向,尽最大程度的提供资源与下属,使员工有企业归属感和荣誉感,毕竟员工所创造的价值远远大于得到的,但这样的老板太少了。
老板像体系文件中的“手册”,中层人员就像“程序文件”,员工就像“作业指导书”。
支持“手册”的“程序文件”不就是沟通上下级的桥梁吗

不能指望你的领导应怎样怎样优秀,那是缘分~
若都不顺心,还能不工作/生活了?
觉得没有好的领导的话,自己做一番事业看看。
过几年下来,看看你是否还是当初的想法!~
5#
发表于 2011-10-11 00:29:25 | 只看该作者
确实,老总的综合素质决定企业的水平。
4#
发表于 2011-10-11 00:29:19 | 只看该作者
老总不能讲素质。。。。。。。。
3#
发表于 2011-10-11 00:29:13 | 只看该作者
这样的话,应该让老总天天挂在脸上
而不仅仅只是说说而已
2#
发表于 2011-10-11 00:29:06 | 只看该作者
一个企业的质量,更就是一家企业老总的综合道德素质
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