离职，她被训策和上法院

多春鱼 · 发表于 2011-10-11 00:18:48

我公司有个员工，在工作中出了点小错，被训策了一顿后，决定打个报告拆职不做了，老板看了报告当时没怎么地，后来有一次开全体管理人员会议，并点名到姓的要离职，必须要三个月再走，不然的话法庭上见。有这样的吗？劳动发上明确规定30天前提交报告就行了啊！

小韦 · 发表于 2011-10-11 00:19:42

遇到这样的老板真是无话了！遇到不合理的就要敢于寻求法律的保护！

晴天小猪 · 发表于 2011-10-11 00:19:36

最鄙視那些人不咋地,還太把自己當回事的老闆了.
像這種人,改天瞅著他要出去了,叫幾個人把他圍起來,也不咋地他.幫他捋捋髮型,打打領帶什麽的.只要尿褲子了就行.人在社會上混,總是要人教會他怎麼做人的.你就勉為其難幫他一回吧.

摇一摇 · 发表于 2011-10-11 00:19:30

直接1个月后跟他法庭见就好了，NN的什么老板

闲人一个 · 发表于 2011-10-11 00:19:24

提前一个月书面提出辞职(同时咨询下劳动部门),到时候不准走,法庭上见咯.

寒冰 · 发表于 2011-10-11 00:19:18

肯定又是一没前途的民营企业

何日君再来 · 发表于 2011-10-11 00:19:12

提前一个月提交报告，时间到了批不批都可以走人了，去哪打官司都不怕。

菜鸟 · 发表于 2011-10-11 00:19:06

不着调的老板没前途

夏夜星空 · 发表于 2011-10-11 00:19:00

土政策，吓人的，你拿国家政策对付就可以了。

石玉子 · 发表于 2011-10-11 00:18:54

在劳动合同上也有注明离职的时间啊（一般都是提前1个月的），可以咨询一下当地的劳动局。

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