再相聚，笑谈质量与生产争执

张颢镡 · 发表于 2011-10-6 13:55:49

昨天，与上家公司的制造部门的人员聚到了一起了
很多人也是有5年没有再见了，但是一碰到就感觉非常亲切！
酒过三旬后说起了当初产线Line长跟品检吵架，工程跟生产吵架，工程跟品管吵架...
已事隔多年，都已是笑谈了...

工作就是工作，为了工作可以据理力争不妥协，甚至吵架，但是只是针对当时的事情，虽然也会伤感情，但是有时也是必须的！
主要还是在于领导作用，领导间如果明争暗斗，那下面的人，也不会是真正的一团和气，只会是乱哄哄的景象

争吵、对立都没有实际意义，反而增加了大家工作的难度，还好当时不是这样的，多年后的相聚，体会也只有自己知道了

蓝黑军团 · 发表于 2011-10-6 13:55:55

为工作争执吵架是有些不值；往往事后后悔不己，但当时都无法清醒和理智；

有时认为作人原则很重要；

其实原则性和灵活性并不对立。一笑泯恩仇！呵呵，何况并不是什么恩恩怨怨不可开交！

沟通最重要。要会处理矛盾和问题；要善于化解与开脱。

孤鹜 · 发表于 2011-10-6 13:56:01

老板希望你们吵可以增加活力他好控制，都和谐了反而不妙。现在看淡了，说明你厌倦了打工生活。

张颢镡 · 发表于 2011-10-6 13:56:07

那倒不是，我之前公司的经理，不是那样的人

张颢镡 · 发表于 2011-10-6 13:56:13

是的，沟通很重要
当时还好吧

孤鹜 · 发表于 2011-10-6 13:56:19

现在只能说明你有更好的方式能做到游仁有余，因为你的能力提高了，但是你现在还会去做那个职位吗？当他们只能是那个水平的时候唯有拿出最后的一丝轻狂啦。

常乐 · 发表于 2011-10-6 13:56:25

和谐中的矛盾，矛盾中的和谐。小时吵吵，大事和谐。都和谐了，老板该怒了

分丝 · 发表于 2011-10-6 13:56:31

工作就是这样，各为各的部门吧，，，

笨者天下 · 发表于 2011-10-6 13:56:37

其實爭吵才能越辯越明,做質量的人不可拿雞毛當另箭,同时生产人員也不可當生产優先而不顧質量,大家都沒錯吵完後仍是兄弟!!

凌晨 · 发表于 2011-10-6 13:56:43

有争执是正常的。不过不要往心里去，都是为工作

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