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质量部是否经常换人

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1#
发表于 2011-10-4 14:17:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我所就业过的几个公司,质量做的好的质量人员基本变动都不大,并且话语权很重,品质乱成一团的企业,质量人员更换速度惊人。质量简直就一背黑锅和擦屁股的角色。不知道大家是否认同。
2#
发表于 2011-10-4 14:17:12 | 只看该作者
强烈认同!此种现象很普遍的!
3#
发表于 2011-10-4 14:17:18 | 只看该作者
特别是质量部领导,我经历过3年换5个领导的
4#
发表于 2011-10-4 14:17:24 | 只看该作者
越差越换,越换越差。如此恶性循环。
根本原因是公司本身企业文化,或者说根本不重视品质。
对品质的相关培训几乎没有。
导致懂品质的来了无法开展工作,不懂品质的来了不知道做什么,都整天挨批,挨骂。
不走何为。。。。
5#
发表于 2011-10-4 14:17:30 | 只看该作者
很正常啊 ,我待的这公司半年换了4位经理
6#
 楼主| 发表于 2011-10-4 14:17:36 | 只看该作者
难道这就是品质人的悲哀?
7#
发表于 2011-10-4 14:17:42 | 只看该作者
发展要稳定,鬼混人能留啊~~~~~~~
8#
发表于 2011-10-4 14:17:48 | 只看该作者
没有哪个人不想把工作做好
之所有做不了多久就走人,那是因为一个人改变不了环境后,就没有做下去的意义了
----而且很多人做过很多很多的尝试去改变

整个公司的发展需要,决定着质量的地位,一些阶段时,质量是要让路的,但是都没有完全抛弃质量的,只是大家都很不习惯...
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