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赢得上司最佳印象8要诀

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发表于 2011-11-16 15:38:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
你遇到过如下问题吗?自己整天忙忙碌碌,忙前忙后,可是就没人注意到你;自认为工作能力强,经常有创见,可总是得不到老板赏识。是什么原因导致了这种情况呢?应该如何改变这种状况呢?如下的几点意见肯定会有助于你。
1、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨,即使鞠躬尽瘁也要做好,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
2、勇于承担压力与责任。社会在发展,公司在成长,个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时,不妨视之为一种机遇。
3、提前上班。别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。每天提前一点到达,可以对一天的工作做个规划,当别人还在考虑当天该做什么时,你已经走在别人前面了!
4、善于学习。要想成为一个成功的人,树立终生的学习观是必要的。既要学习专业知识,也要不断拓宽自己的知识面,往往一些看似无关的知识会对你的工作起到巨大作用。
5、说话谨慎。工作中的机密必须守口如瓶。
6、反应要快。上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要,接到任务后要迅速准确及时完成,反应敏捷给上司的印象是金钱买不到的。
7、保持冷静。面对任何困境都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。
8、切勿对未来预期太乐观。千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展。相反,你得时时为可能产生的错误做准备.
2#
发表于 2011-11-16 15:38:22 | 只看该作者
我就要出去找工作了,希望这8要诀对我能有帮助~!!!
3#
发表于 2011-11-16 15:38:29 | 只看该作者
但是如果上司本身的工作能力很差,且对分配的工作不甚了解的情况下,你还想去迎合它的满意吗
4#
 楼主| 发表于 2011-11-16 15:38:35 | 只看该作者
当然!要么好好做,要么另行安排!
5#
发表于 2011-11-16 15:38:44 | 只看该作者
但是如果上司本身的工作能力很差,且对分配的工作不甚了解的情况下,你还想去迎合它的满意吗

不要总想着你的上司比你差,你的上司工作能力不行之类的,你的上司能成为你的上司总有他成你上司的理由,自已应该想的是怎样做好工作,工作出色自然会有人欣赏。
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