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[原创]再谈月薪一万二的问题

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1#
发表于 2011-11-16 14:43:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
曾经说过的情况属实,就算在深圳这样的地方,周边地区质量主管以上的大陆人员拿到一万二的情况并不多见,在一些大公司中也不是说去了就能拿一万二,往往要熬个两年才能突破,但是有一类人,这些人其实来深圳时间并不长,素质和能力也未必就有什么优势,外语也基本一般,但是他们刚来的时候不知怎么的,弄到那些知名外资企业去了,当然刚开始时职位不一定高,工资也不一定高,但是混两年一出来,打着那公司的经验牌子再到另一家知名企业去,薪水硬是敢要,高级质量工程师能开到一万,压压价也可以到七八千,这样子的话干上两年再加加薪,也就到一万多了,所以无论如何先要找个知名企业的工作,先别计较职位和工资,然后适当跳一跳槽,工资就有很大提升了。
2#
发表于 2011-11-16 14:43:39 | 只看该作者
看来什么都是要讲“出身”的。到哪里有个好的“出身”是不会错的。
3#
发表于 2011-11-16 14:44:03 | 只看该作者
曾经说过的情况属实,就算在深圳这样的地方,周边地区质量主管以上的大陆人员拿到一万二的情况并不多见,在一些大公司中也不是说去了就能拿一万二,往往要熬个两年才能突破,但是有一类人,这些人其实来深圳时间并不长,素质和能力也未必就有什么优势,外语也基本一般,但是他们刚来的时候不知怎么的,弄到那些知名外资企业去了,当然刚开始时职位不一定高,工资也不一定高,但是混两年一出来,打着那公司的经验牌子再到另一家知名企业去,薪水硬是敢要,高级质量工程师能开到一万,压压价也可以到七八千,这样子的话干上两年再加加薪,也就到一万多了,所以无论如何先要找个知名企业的工作,先别计较职位和工资,然后适当跳一跳槽,工资就有很大提升了。

有道理也。
4#
发表于 2011-11-16 14:44:09 | 只看该作者
S大兄在教兄弟们怎么跳槽?
5#
发表于 2011-11-16 14:44:23 | 只看该作者
我问一下大家,有没有听说过Mitac

看一下我们公司的知名度
6#
发表于 2011-11-16 14:44:30 | 只看该作者
Go to Fortune 500!!!

Only about 150 persons in my current plant. My boss came from Philips, he worked for Whirlpool, GE..., yearly salary is 300-400K at least, another Program mgr came from Xerox, yearrly income is about 600-700K!!!

SO GO TO FORTUNE 500!!!
7#
发表于 2011-11-16 14:44:36 | 只看该作者
Absolutely!!!
8#
发表于 2011-11-16 14:44:42 | 只看该作者
Do you ever know Saint-Gobain?
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