这样的人值得要吗？

天之子

事情是这样的,我们工厂发薪水是每月23号,在发薪水前一星期,线上一QC组长说要回家请了一个星期假,到了23号她回来,但是回来了拿了薪水就马上不见人了.第二天从宿舍搬行李离开了,听人说她请假几天去了别的工厂上班了,但是26号她又主动地回来上班了.
大家说这样一个不诚实的人,你还敢要她做你手下吗？

[ 本帖最后由 烂铜烂铁 于 2008-1-4 20:18 编辑 ]

软件

如果真是回头是岸还好！
要是.....
人品有问题
留着也没有用
下次还是这样！

菜青虫

如果LZ讲的是事实,她到别的公司上班了,不适应又回来,我意见不再用他了,LZ的公司应该没有那么自由吧,也不是她开的.

米仓加耗子

我不同意3楼的观点。
她会到其它公司去面试，代表她对公司有不满的地方。做为公司，不应该去了解自己员工的心理么？况且那些建议对公司的成长也有一定的帮助。
楼主只听别人一面之辞就认定她有反心，我不赞同。就算她真的到另一公司面试，她最后不也在请假期限内回来了吗。
应该用大爱去感化她，让她感觉到公司是以人为本的，让大家都感受到公司的人性化，证明公司不会抛弃员工。我想大家定会以更辛勤的付出来报答公司。
如果她私自旷工违反公司规定，肯定是应该按规定作出处罚，但不该老是把那种人往高处走的心理当作背叛来看待的。
以上均属我个人看法{W

锤子

依我的性格，能力再强，如果背叛，杀无赦！