BYD这样裁员，合理吗？

软件 · 发表于 2011-11-15 04:32:10

朋友在BYD上班，最近他们那裁员也很凶的。据说他们某个部门，一裁裁了将近一半。
不合理的是，我朋友认识的很多人当中，当初是一从学校毕业就被招到BYD，当时合同一签要别人签三年，而且规定了2w多的违约金，大部分人就被这2w多违约金套在BYD了，想跳槽也跳不成，现在好了，BYD要裁人了，裁人还不许人说被裁，要签“自动离职”协议，签了这个协议，几乎连个补偿都没有，据说就给了10天带薪水的“离开准备”时间。
呵，这样的事情，我看了都气愤啊……
企业就拽了？员工的权利和利益就这么被践踏了？有关部门也没见出来来冒个泡……非常非常气愤和失望啊……

榕叶 · 发表于 2011-11-15 04:32:15

依据合同办事，不合理就去找劳动仲裁啊

欲忘树 · 发表于 2011-11-15 04:32:21

朋友
表示同情
如果我们不是弱者也许我们会有办法改变这些,可是我们是这个社会的弱者就得去接受这个现状

9000 · 发表于 2011-11-15 04:32:27

中国现在的劳动力状况就是这样子的,

海洋 · 发表于 2011-11-15 04:32:35

死都不填。
要么留下我，要么裁掉我，给我补偿。

老菜 · 发表于 2011-11-15 04:32:41

大家联合起来去劳动局告。别签哪个协议

凤歌笑孔丘 · 发表于 2011-11-15 04:32:47

是啊，为啥要签，不签有什么后果吗

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