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过渡期

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1#
发表于 2011-11-15 03:23:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天和Boss进行了一次Review,Boss待人很好,很热情,虽然我已经在心里说了N遍感谢了,但我还是是要强调一下,我很感谢她把我带进了现在的公司。我是07年7月毕业,08年3月到了现在的公司,之前在过一家不到200人的小公司,现在这家公司我在的厂区,规模大概在4000-5000吧,当然由于金融危机,可能已经裁了不少了。
工作已经有1年多了,遗憾的是,我还没有形成自己的做事风格,还没有能力去挑起大梁,和老板沟通了一下,已对此达成共识,这是一个关键的阶段---形成自己的风格,提高自己的核心竞争力,提高自己的影响力,用行动影响别人。有时候真是很担心,自己在2年过后会变成怎样的人,一个默默无闻的QE,一个风格凸显的QE,如果让我选择的话,我当然选后者,要不然就去死吧!!!
决心已定!努力吧!!!
2#
发表于 2011-11-15 03:23:16 | 只看该作者
有了目标就是有了方向,再把目标细化明确分时间节点,一个一个完成,你的目标就达到了
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