不知道你能否理解,但现实的状况是如此:
组织内部需要有松懈,也就是多余的资源,以保证组织能正常的运转,尽管存在浪费,组织必须拥有足够的运作冗余,以确保关键的核心人物缺席时,组织的重要职能仍能正常运作.
作为一个领导者,必须保持清醒,并理解这一观点!
在组织成立的早期阶段,需要精益来节约能源,但当组织不断的发展扩大,需要更多的资源来满足,也必然造成冗余资源的产生,这就是许多的大企业,人员众多的原因之一!
表面上是复杂,造成资源的浪费,但实际上来说,企业需要持续的发展,没有冗余的资源是无法做到的!
具体的分析,期待各位的看法 |
发表于 2011-11-10 05:48:38
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