有多少公司是计件薪水制

阿牛

有多少公司是计件薪水制


还有多少家公司是采取计件薪水, 计件薪水制对产品的品质有多大影响?
我所看到的公司状态:
一韩企: 工人薪水因产量而不同,工人有提高的意识.品质稳定.
一民企: 工人因计件,而做假,甚至将检查员发现的不良品放在良品中,品质很难控制
一民企: 也是计件, 追溯性还好,对产质量量影响不大.

请大家讨论计件薪水制的利与蔽？如何有效的避免计件薪水制的负面影响？

天高云淡

产品多样化的公司，每个产品的工序价格一定要合理，工人要轮序干，这样计件薪水差别不大，基本做到薪水均衡，计件可以调动工人工作的积极性，体现能者多劳。