实现您的潜能

美丽依旧

我以前一直相信，只要我坚守工作岗位，把交代给我的事情都处理得妥妥当当，我就能成为生活中的成功者。但是，在7-Eleven从事收银员工作期间，我意识到了这样一种态度是远远不够的。为了创造出比普通工作者炫目的工作成绩，摘取生活的最高奖赏，我们每个人必须主动要求承担更多的责任或自动承担责任，即便你没有被正式告知要对某事负责。
现在，我相信了生活中所犯的最大错误就是认为你是替别人工作的。下面是我每天都要提醒自己牢记的内容。
我们最终都是替自己工作的。没错，你的工资是公司发的。老板指派工作给你，评价你的工作绩效。但更重要的是，要怎么做是掌握在自己个人手中的。你的构想和行动只有靠你自己决定。
和其他人交流你的想法和建议。自愿承担能使你朝着自己的梦想迈进的额外工作。判断你自己的长处，以及你喜欢做些什么。选择能支持你的本性和发展目标的职场环境。相信自己，激励自己，积极主动地发挥自己的特长，争取表现你自己的机会。我们每个人身上都储藏着未被开发的潜能。大多数人都消极地等待着其他人作为伯乐慧眼识珠，发掘自己的潜能。我们等待着别人——以这种或那种方式——告诉自己什么是应该做的以及在什么时间来做。
我们在生活中随波逐流，从这个工作岗位漂到下一个工作岗位，一次又一次地与成功失之交臂，但又不知道该做些什么来改变这种情况。
年复一年，日复一日，我们重复着一成不变的工作，所谓的安全感仅仅在于我们对手中的工作已经熟悉得不能再熟悉了。下班回家后，我们懒洋洋地读报看电视。工作场上，我们中规中矩地完成该干的活儿，只愿做个谨小慎微的“安全专家”。我们在等候战斗的闹钟叫响，但我们却压根没有为它上紧发条。
普通的员工认为自己所碰到的老板和上司绝大部分都猥琐不堪，自己在公司里成天受到压榨和奴役。他们大多数人都在盼望幸运之神降临到自己身上，让自己碰到一个开明的“好”老板，从而使得自己的工作、职业和生活更有价值。

美丽依旧

为你的老板带去好的解决办法，而不是林林总总的问题。在提出解决方案的同时，为工作注入新的理念和活力，将它们付诸实施。
日子悄无声息地过去，在人生长河的任何一个时点，你都可以发生变化。思考改进你现有的工作，而不是留待下一份工作。从现在就开始吧，不要等待那虚无缥缈的未来。超越平庸，选择完美。从此刻开始为梦想而努力，不要一拖再拖。随时思考改进自己的工作，尽量找机会为公司作出更大的贡献。点燃你心中的热情，在工作中保持激情四射的状态。这样不仅能增加你在老板眼中的价值，让老板觉得你物超所值，而且也能够彰显你自己的重要性。
积极主动地工作。勇敢迎接挑战，立志让自己的工作随时保持在巅峰状态，让自己每天都站在别人无法企及的位置上，然后脚踏实地地一步一步朝这个目标迈进。事实胜于雄辩，而无所行动则什么都证明不了。

美丽依旧

说时容易做时难，这是一般人的通病。但愿你能是一个例外。在上司和同事面前树立起行动迅速、做事敏捷、积极主动的形象。你会发展出一种不同寻常的技巧和能力，拥有这样能力的员工就犹如稀有动物一样，始终供不应求，是人才市场上的宠儿，相应的，你也将拥有精彩和幸福的人生。你所面对的风险并不是大胆尝试，勇于向从未做过的事情挑战，而是谨小慎微，满足现状，永远都不知道自己拥有无限的潜能。甘于平庸、胆怯观望的心态才是你最大的敌人，在这样的心态主导下，你永远都只能是乖乖听话、俯首听命的小伙计，永远都只能是办公室中不起眼的小角色。
任何工作都有“百尺竿头，更进一步”的可能，能做到最好，就必须做到最好。甘于平庸将让你付出惨痛代价，你的老板也会因你的不思进取而将你打入冷宫，甚至逐你出门。
让你的热情像野火般蔓延。永远以最佳的精神状态工作。每天精神饱满地去迎接工作的挑战，时时思考如何才能达成自己的目标。让行动充实你的每一天，让自己与众不同，用共同的梦想和激情把周围人的心连接到一起。对你的工作倾注全部热情。不要屈服于工作或社会环境为你设下的壁垒，要知道，你是环境的掌控者。你可以采取行动，改变处境。你自己能支配困境，可以掌控自己的命运。你的未来掌握在你自己手中。记住下面这句简单的话，去追求你辉煌光明的前程吧：

榕叶

安全感来自自己的职业技能.

妖气冲天

有几人能积极主动地工作？

一壶清茶

感觉楼主是做人事管理的而不是做品质的

菜鸟

企业需要的是一流人才，而不会是二流人才，如果实在找不到一流人才，才会找二流人才来补充，谁希冀自己找来的人是二流人才呢，所以说想要不被淘汰，就努力让自己变成谁都想要的一流人才吧．

荷花

的确是说得容易做的难，不然大家都成功了，这就是成功人的秘诀。

美丽依旧

在当今的商业社会，传统的对待职业的态度，已越来越不适应了，只有忠诚远远不够。那些事事待命而行，满足于完成交付给自己的任务的员工，将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工，才是雇主，企业到处寻找的人。事实上，每一位雇主心中都对员工有一种最强烈的期望，那就是：不要只做我告诉你的事，运用你的判断和努力，为公司的利益，成功，去做需要做的事。对于这一点每个员工都应该知道，不过，很少有企业清楚明白地说明过。