公司被５００强收购后的迷茫

加糖的咖啡 · 发表于 2011-11-7 03:14:16

我们公司原来是国营企业，９０年代转制，近段时间被一家美国５００强企业收购．现在公司全体上下员工都比较迷茫，不知道美国人将会如何管理我们这企业．现在我们公司的情况是这样的，管理相对比较落后，人员整体品质意识薄弱，品质管理基本上还停留在八九十年代，品质的控制主要还停留在检验阶段，对先进品质管理手法的使用基本上是无．
我想问下各位大虾，你们是不是有遇到过这种情况，如果有请你们分享下你们的经验．各位分析下，我们公司的未来管理走向，！

飘雪 · 发表于 2011-11-7 03:14:52

很多鬼子的收购就是一种竞争方式，但愿楼上的公司不是其原来的对手

加糖的咖啡 · 发表于 2011-11-7 03:14:58

我们的产品刚好填补了他们产品的空白．

天高云淡 · 发表于 2011-11-7 03:15:07

什么都不行,小心把你们送到伊拉克去,打击恐怖分子这两天正缺人手呢!!

北风之神 · 发表于 2011-11-7 03:15:13

如果是日资或是台资企业的话收购你们，应该感到高兴，管理模式会有很大的改观可以获得新的东西。
如果是欧美企业的话，流程是全面的，但是管理模式比较轻松，但也有被干掉的危险，因为欧美企业的淘汰率还是比较高的。

白日梦 · 发表于 2011-11-7 03:15:19

你就当是换了个经理吧，说不定他会带进很多意想不到的管理方式，静观其变吧，多接触多了解没坏处的，也是一种难得的经历哦

北方的狼 · 发表于 2011-11-7 03:15:25

其实也没什么大不了的，主要的管理层可能是要换血的，中层估计没有什么影响，至少短期内不会有大的变动。接下来就看楼主的水平和发挥了。

天涯客 · 发表于 2011-11-7 03:15:31

我认为欧美的管理还是蛮人性的，他们都是以市场和研发为主的。

9000 · 发表于 2011-11-7 03:15:37

不管什么美国人法国人还是日本人,马屁+外语+能力=成功,
睁的眼睛跟对人吧!好好表现,说不定还有提拔的机会呢,,

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