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DELPHI 的老总给我的一个面试题~~~

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1#
发表于 2011-11-7 03:13:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
DELPHI 的老总给我的一个面试题~~~





不知道大家遇到这样的问题的话,会怎样回答?大家讨论讨论~~
2#
发表于 2011-11-7 03:13:12 | 只看该作者
1>供应商不踩你,报怨你得要求太高,量又太少,价格压得有太低!每次给你的文件都要你退回去修改!
(还不给你送礼!这句话不可以讲)

2>公司内部(制造部门)报怨你批准的什么破零件,三天两头出问题!背地里讲你收了好多的供应商回扣!

3>采购部为了压价,强让你管理一些“垃圾”供应商!

[ 本帖最后由 sfwin 于 2007-6-20 19:12 编辑 ]
3#
发表于 2011-11-7 03:13:18 | 只看该作者
LS讲得有点道理,不知道老板会不会看上你
4#
发表于 2011-11-7 03:13:24 | 只看该作者
1>供应商不踩你,报怨你得要求太高,量又太少,价格压得有太低!每次给你的文件都要你退回去修改!
+FM$Y q+[Bs(nX(还不给你送礼!这句话不可以讲)bbs.6sq.net)T3YV'y L*g
bbs.6sq.netY9Whw5v _
|*p6C
2>公司内部(制造部门)报怨你批准的什么破零件,三天两头出问题!背地里讲你收了好多的供应商回扣!
X WD
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z六西格玛质量论坛'O,{;q7f8`7f,o4N5A&a#x
3>采购部为了压价,强让你管理一些“垃圾”供应商!

这些就是SQE存在的价值了。
5#
发表于 2011-11-7 03:13:30 | 只看该作者
sfwin回复的有道理,但老板更加关心的是碰到这些难题,SQE怎么处理?给点意见?
6#
发表于 2011-11-7 03:13:36 | 只看该作者
我们公司供应商抱怨量少而又要求高的,并且价格也低.其实这也不怪供应商的,因为我们公司Souring部曾对供应商承诺过. 如果你做这了这个单, 我会如何如何...,后来出了一个很简单的质量问题都不改善...,我认为管理供应商总可以找到一个内外的平衡点, 有时候SQE搞不定也不会有人说你的...
7#
发表于 2011-11-7 03:13:42 | 只看该作者
完全符合中国大部分公司的现状,不论大小公司,都存在这种令人头痛的问题。只是不知道,但提出来后,那位老板会怎么想。有一个面试的人居然如此直白,他是不是不会接受呢??
8#
发表于 2011-11-7 03:13:48 | 只看该作者
1、对供应商权利相对不足,无法进行有效的奖励以及惩罚,所以供应商就是不怕出问题,出了问题也没有关系,反正换就好了
2、采购的权利太大,供应商只要讨好采购就好了,有问题采购会站出来帮忙情人挑选等处理,所以供应商根本就不会理会,SQE工作就没有方法进行下去了
3、与供应商的沟通渠道太多,没有明确窗口,导致消息传出的一致性存在问题,回收窗口多,导致部门内部讯息缺失
9#
发表于 2011-11-7 03:13:54 | 只看该作者
1.供应商过于强势,根本不鸟客户,不论是质量异常反馈,还是索要相关文件;甚至对客户抱怨置之不理,根本不承认问题的存在;
2.产线人员过于难缠,不愿意配合,总认为SQE拿了好处;
3.难伺候的老板;不出问题还好,一出问题就这也不是,那也不是;
不过还好,我还没碰到这样的问题,只是看本部门其他同事有遇到这样的状况;其实都可以通过沟通解决的。
10#
发表于 2011-11-7 03:14:00 | 只看该作者
上面那3个问题我全碰到了.
呵呵
1.供应商80%是国外的,而且有几家老美自己都搞不定,还好被我搞定了几家了.
2.对与收回扣问题,我不需要管.因为根本不可能,老外不会给的. 他的产品好给我干啥.
3.垃圾的我最喜欢管. 叫他改 改不好就杀
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