碰上这种难缠的领导，究竟该怎样做才好？

阿细

他不是我的直接领导，是生产部门的领导。我是管理部门的管理人员，定目标，做考核。
目标基本确定，也通过会议与大家讨论了，达成共识。
就剩最后一步，形成文件，让考核双方签字。
但是这位领导以种种理由，死活不签。
我真想一走了之.....爱咋地就咋地......
但我还是靠三寸不烂之舌，
用了一个小时零十分钟的时间
让他最终签了字！
虽然目的达到了，
但是过程不好，
我心里不舒服，
碰上这种领导，究竟该怎样做才好？
请专家支招，谢谢啦！！！

dfwqwe

LZ还是很成功的。结果是美好的，过程是痛苦的。换个角度想一想，如果你磨破嘴皮花了一个小时零十分钟他还是不签字，你怎么办？真的是一走了之？
以后不打工了？或者是幻想到了下一家公司每个人都很给你面子？每个人都很自觉地配合你？想想看吧？！

柳风

虽然是很不爽，但是最后还是签字了，目的达到，这就够了。
因为触及了个人利益，目标考核都是这样难做的。

阿宇

2#的说的很对啊, 不要因为类似的原因就想辞职, 现实中无论你走到那总会遇到那么几个人或事和你过不去.难到我们都要想到走吗?在说我们想到公司不好的时候也要想想他的好处.

阿细

我说的一走了之并不是辞职走人
我对公司还是相当有感情的
一毕业就进了这家公司
干了10年了！
我就寻思
不签就不签嘛
我还求着你签吗
让领导来搞定不就得了
但这不是咱做事的风格
否则领导要咱做啥呢
更可气的是
领导这个家伙是和我一天一批进入的公司
摆明了就是难为人嘛
唉

风鱼

为人之道不是必太强求太多至少人家已经答应签字了
说明你还是值得别人欣赏的

唐诗

成功就好,只要结果是你需要的,就表示你做到了,有成就感了