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这让你会怎么办?

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1#
发表于 2011-11-6 13:37:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
老板来了,老板来了,老板来找我,让我做什么,让我到人事部门做一周的工作,可是我的质量部呢?


这让你会怎么办呢?
2#
发表于 2011-11-6 13:37:38 | 只看该作者
這樣不更好嗎?可以多接觸一下HR方面的工作!{W
3#
发表于 2011-11-6 13:37:44 | 只看该作者
和老板说,兼管啊!说不定在人事的几天,可以帮自己下属打算一下,了解一下其他部门的薪资也不错啊!~
4#
发表于 2011-11-6 13:37:50 | 只看该作者
老板都开口说话了,当然是听老板的啦{W
5#
发表于 2011-11-6 13:37:56 | 只看该作者
成绩看一下其他人的新姿,以后跳槽有个尺度
6#
 楼主| 发表于 2011-11-6 13:38:02 | 只看该作者
大家都想到的,老板会想不到吗?再说自己也要知道自己能值多少呀?不通不通!!!!
7#
发表于 2011-11-6 13:38:08 | 只看该作者
楼主,你觉得很意外吗?我们这里有职务轮训定期要到别的部门工作期限一般都要有3-6个月.
8#
发表于 2011-11-6 13:38:14 | 只看该作者
去呀,干嘛不去。有机会了解新的事物,对自己总是有益的。质量离了你一样运转
9#
发表于 2011-11-6 13:38:20 | 只看该作者
有机会接触一下HR也挺好的,但不能忘本啊,呵呵
10#
发表于 2011-11-6 13:38:26 | 只看该作者
個人人為應該去哦,要去適應任何工作的論調!這也是展現個人實力的時候哦!
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