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1#
发表于 2011-11-6 07:34:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我公司的质量部就只包括IQC和OQC,还有一个抽检FQC(本应该叫最终检查的),IPQC和全检却是属于生产部的.大家说这样好吗?会出现什么状况?有什么意见?你们公司又是怎样的?
2#
发表于 2011-11-6 07:34:29 | 只看该作者
IQC、OQC、IPQC、FQC都在我这里,我倒是希望IPQC和全检属于车间管。
3#
发表于 2011-11-6 07:34:35 | 只看该作者
存在即是合理,没什么可讨论的,觉得不合理,申请改过来
4#
发表于 2011-11-6 07:34:41 | 只看该作者
个人认为
我们说好与不好不重要。重要的是这样的组织结构是否适合你当前的工作环境。意见你结合实际考虑问题,后面几个问题需要你自己回答呀!
最后的问题
在我们公司都归质量部管的
5#
发表于 2011-11-6 07:34:47 | 只看该作者
开始是IQC,OQC,FQC,IPQC 线上QC都在品管部,后来FQC和OQC抽检退货车间老是说和我部线上QC漏检有关,想想他们说的也不一定完全错误。
现在申请已经下来,线上QA归制造部,3月为过渡期,4月1号正式开始....
6#
发表于 2011-11-6 07:34:53 | 只看该作者
单单只说品管部分,我们可以分为两头和中间:两头即一进一出,进料质量控制和出货质量控制(或最终质量控制);中间即制程质量控制或在线质量控制。首先我个人认为两头必须是由质量部门来管理的,我想这是共识,所以在此就不多说了!
大家争议较多的应该是“中间”部分,在此列入讨论的是IPQC和LQC(我们称为在线QC)应属谁管。
个人认为LQC不宜属于质量部管理,大家想下,如果因为LQC过失造成返工,即需返工全数检验时等于是质量部自己判定不合格,然后自己返工,这在流程上极为不便,而且难以对制造人员形成压力,反倒把自己搞得疲惫不堪。当然虽然在组织结构上,LQC不属于质量部管理,但其作业标准或判定标准必须以质量部的为据。质量部可以根据实际情况要求对LQC进行培训或组织品质会议。
IPQC的归属,我个人侧重于由质量来管理。质量是制造出来的道理就不多说了。首先,IPQC是生产现场很重要的品质信息收集者,生产现场每天会产生大量的质量信息如果没有IPQC及时接收、处理、报告、跟进,质量部老大要么就会象个瞎子或聋子,要么自己忙得不可开交(没人报告现场状况,只有自己上了),要么天天被别的部门投诉而且会措手不及(大家应该都有体会同一个问题由自己部门的人告诉你,主动去处理,和由别的部门的人告诉你,被动的去处理,是完全不一样的);其次,IPQC可以在生产现场随时随地对生产线人员进行品质宣传和教育,培训和教育不一定非得到会议室去,发现问题的第一时间第一现场就可以开展,而且事半功倍;再次,IPQC是从进料检验到最终检验很重要的品质信息传达者.大家知道目前国内一般企业的原材料质量状况都不咋样!IQC发现什么材料问题可以知会IPQC,在产线可以有目的的去跟进,同时FQC检验发现的问题可以交给IPQC去跟进.每天质量老大组织IQC\IPQC\OQC在一起开个会,大家沟通一下可以解决很多问题.
当然,其实IPQC还有很多作用和理由使我认为其应该由质量部来管理,比如:做事有方法、讲原则、技术过硬的IPQC有助于在生产现场树立起质量人员的威望等等,听起来很俗,但很实际!
鉴于时间关系,就不多说了,最后总结一句——————其实每一个公司规划它的组织结构都有它的道理!根据自己的实际情况来决定吧!
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