对工作已失去了激情，是否到了离开的时候！！

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去年5月，我怀着复杂的心情离开了5年来一直从事的五金行业，为了拓展自己的就业渠道，选择了以前从未接触的制冷精密制造业，职务是“体系管理专员”，在此之前做过QA、CQE、QE、小公司品质经理，但从未专职做过体系，为更加全面的锻炼自己，积累EMS、QMS体系内审、管理评审、外部审核的亲历经验，我选择来这家公司做体系。
光阴似箭、岁月如梭，不知不觉间一年时间已过去，内部审核、管理评审、第三方认证审也已顺利完成。回首走过的这一年，我忽然觉得自己的工作是如此的无意义，在这个民营企业里，所谓的管理体系认证无非是集体“造假”，体系专员的作用无非是在外部审核前指导各相关部门造假而已。而更让人觉得不可思议的是，公司的“品质手册”是外请顾问写的，所有的程序文件和手册合为一体，连个流程图也没有，可想而知其操作性有多强。公司1000多人，想修改程序文件还做不到，因为修改权在顾问，审核时也由顾问带队，大部份与认证公司的沟通也经顾问确认，而认证公司和顾问也是多年相识。认证公司是国内的，今年现场审核时，所谓国家资深审核员竞然时不时当众发脾气、当众发表对公司内部管理的看法，而这些和管理体系毫无关系，俨然是一副顾问的口吻。相比以前在台资公司接触的香港“BSI”的审核员，简直无法形容其中的差距，但是因为职责所在，也只能让自己压抑再压抑。
第三方审核过后，我问我的领导：“以后的体系是否严格按第三方审核时的状态来保持”，回答是“公司现在还做不到，等下半年”。正因为这样，在下一次第三方审核前，看来我是无事可做了。
五一前的某一天，我忽然觉得自己已沦为造假的工具，而且只是工具而已，自己对这份工作也忽然失去了兴趣和激情，这几天更是没精打采，不想做任何的事情。
看来已经到了该离开的时候。。。。。。。。。。。

[ 本帖最后由 南方雨林 于 2008-5-4 14:08 编辑 ]

呢呢

理解，英雄无用武之地，LZ还是走人吧！

geleny

其实现在很多企业的品质管理体系已经蜕变为造假体系了~

楼主,不爽就离开吧~