我这样回复夜班异常是不是太拽了,真的是被气疯了

一壶清茶

Dear all:

“上课时间纪律差IPQC” =====請詳細寫明當事人及其違紀現象..以便更好地改善…



夜班人员的精神状态不佳,这是生理现象, 我們不應該更多的去責怪和處罰,應該更多的體諒,教育,宣導和監督.

產線紀律和產品品質一樣,我們都需要提前預防,持續改善,而不是事後檢討,寫改善報告.

我懇請7S稽核小組在遇到此類異常時能及時通知到相關QC責任人,當場對當事人宣導與改善..

以免對產線造成影響,這才能真正發揮好7S的作用..(我認為7S不只是發現問題,而是發現問題后,協助相關單位一起改善問題,直至其 close)




[ 本帖最后由 清风斜影 于 2008-5-31 06:56 编辑 ]

三月阳光

这样也能算理由？如果是这种思维，那以后生产不要放在晚班生产了，因为你又可以找借口，精神差呀，生产次品很正常啊，晚班睡觉，很正常啊，精神不好当然要睡了。呵呵，牛啊。

榕叶

我觉得你的回复也不够彻底的啊!
你认为这样的问题宣导就能达到了吗?
一样的状况拉,你也没有帮人解决的啊!
你在这里面又扮演了什么样的角色呢?

只是个人的认知而已,没有其它的含义哦!W:

未知的人鱼

这样子解决不了问题，，
要解决问题你就要换位思考

两头蛇

分明就是推卸责任嘛！！！

米仓加耗子

稽查写得不明确是不对，但是夜班精神不佳也不是理由，不光是产质量量故障，还会出安全事故的。

神气小小猪

这样就能解决异常问题了吗？答案是不能，纪律问题也不是一朝一夕就能改善的。

雪中浪客

哈哈，借口，理由都有了，如果你这样回复，结果是没有多少人理睬了，很普通的回复啊！为什么你不去找当事人和负责人好好的了解情况，而是自己猜想原因呢？

沸水

不知道LZ在公司担当什么职务？
这样回复报告，leader不骂你那是他(她)太仁慈了。

你的观念明显有问题!
上夜班，就允许经律差？就允许精神状态差？

如果你是夜班的领班，应该立即撤换!

笨者天下

有意思，楼主遇到了太极高手，而且他非常了解你的工作执掌。
回复报告的人阐述了客观事实，但忽略了人的主观能动性。