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联名上书就是因为公司仍然是6天制

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1#
发表于 2011-11-5 21:46:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天公司一位员工在咨询的律师后拿因一份劳动仲裁书,让我们大家一起联名上诉,可是公司里面的人,有的愿意签,有的没有签,对于这样的行为不知道有没有用,上面的高级主管全都是香港人,不怎么在意这些员工的这样的行为。我们这样做对吗?
2#
发表于 2011-11-5 21:46:14 | 只看该作者
你“们”怎么做,不重要。
你“们”这样做,无所谓对错。

见事莫说,问事不知。 闲事休管,无事早归。
3#
发表于 2011-11-5 21:46:38 | 只看该作者
支持LZ,国家规定5天制,任何企业都不能例外,应该用法律武器保护自己的合法权益。
4#
发表于 2011-11-5 21:46:44 | 只看该作者
我们公司是五天半制的,加班没加班费!其实每个礼拜六上半天(没饭吃),我们得花将近一天的时间(早起,坐车上班,下班坐车)!郁闷啊!
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