曹操、刘备、孙权谁是最佳CE0

西大

三个公司，三个大老板：曹操、刘备、孙权。如果你是职员，你愿意在谁手下干活？先不要急着回答。因为问题不是你想的那么简单。
郭嘉被曹操叫去面试，出来后自言自语：“真吾主也。”因为他觉得曹操有实力，有前途。陈群原来在刘备手下干活，刘备溃逃，他没有跟去，最后跟了曹操，最大的可能性是曹操开出的工资更具吸引力。可是曹操给关羽的待遇何止月薪百万（魏币），但关羽还是要去找刘备，为什么？
曹操的资金显然要比刘备雄厚得多，而刘备东奔西跑，累如丧家之犬，两袖清风，他能给出什么？如果你猜对了，就可以大胆去创业了。是股份！股份比工资更吸引人。这就是刘备的过人之处。
刘备可谓能得人死力者矣。刘备手下人才不多，缺少中层干部，但有一点恐怕无人能比，那就是：人尽其才。黄忠的余热就是被刘备挖掘出来的。魏延只是牙门将，但刘备一下提拔他为督汉中镇远将军，领汉中太守，一军尽惊。而魏延果然不负所望。还有家喻户晓的诸葛亮，鞠躬尽瘁，死而后已，恨不得一天上二十五个小时的班。在这个公司里，很少有人偷懒。
但是，问题来了，体制先进、慧眼识人、人尽其才的蜀汉股份有限公司，规模、业绩仍然不如曹操，何故？如果你猜对了，可以去当议员。
罗贯中检举了很多曹董的违纪违法行为，皆因证据不足作罢，并且受到了某些著名人士的严厉批评。想想看，如果没有曹操，这个全国最大的国有企业早就七零八落、分崩离析了，如果没有曹操，这个连续亏损十二年的企业能扭亏为盈吗？正是因为曹董的苦心孤诣，并且先后重拳打击了袁绍、吕布、刘表等腐败分子，才没有造成国有资产的严重流失。
现在该说说孙权了。孙氏东吴是最早打下基业的。在改革初期，孙策就敏锐地感觉到，江东地区的房地产业潜伏着巨大的商机。如果以旧城改造的名义申请，那地价只有十分之一。这是一本万利的买卖。虽然如此，资金仍然是最大的问题，不过这难不倒孙策。他通过关系找到了时任淮南省长的袁术，送上传国玉玺，顺利拿到了第一笔贷款。在短短数年间，孙氏家族就垄断了江东的房地产业，成为东南第一富豪。

问题：
1.请评出你心目中的最佳CEO？
2.让你选择三个人中一个跟随，你会选择谁？
3.曹操、刘备、孙权各适合在哪种企业做管理？

良子

我会选择曹操。
不知道楼主对我的看法有什么评价。

旅游美人

第一个问题： 刘备了，创业当然有胜有败，刘备的企业文化值得肯定，不过刘备的创业惨了点，一生只有一次。
第二、三个问题：和年龄有关，20-30岁，选创业型的刘备，30-40岁，选高薪外企型的曹操，40岁以后，选国企型的孙权。

天外星

第一个问题：我选曹操，因为东汉公司是全国最大的国有企业，其中中层各自结党营私，高层很难插手，这需要很强的执行力，协调能力，同时还要管理这个大公司的运营，所以需要很强的能力。因为楼主的问题是CEO，是执行总经理，所以必须是实干型。
而刘备是个做董事长的材料，因为他会人尽其才，而他的CEO是诸葛亮，对于小公司的管理是比较容易的，人员少，业务量也小，应对政府的事务性和摊派也少，大部分经历可以放在公司的快速发展上。
第二个问题：同楼上。
第三个问题：曹操适合大型国企或外商独资企业；
刘备还是中小民营企业；
孙权家族型企业（温州类型）；

小卡

第一 曹操
第二 刘备
第三 同4楼的

快乐的老鼠

最佳CEO孙权
能在三国 中占一席之地已非不易，更何况其灵活的头脑及把握时机的能力。
可跟随者，刘备
可敬可爱，懂得如何合理处理人事问题
刘备的确是适合做董事长的不二人选，曹操是执行总监
孙权么还是自己开公司吧

坠网情深

最佳CEO是曹操，业绩决定一切。
跟随曹操，有薪水有舞台。
曹操有野心、愿意兼并小企业，适合在国际性大企业做CEO；
刘备适在科技型企业做，有野心和责任感，愿意冒险，与大企业竞争，并能找到市场盲点做切入点；
孙权到国有企业做吧，好象意愿不是很足，守着江东过日子。

西大

请发表你的理由，判断太简单了！………………

西大

第三个答案有问题，让孙权去国企，用不了多久就会顶不住了，好好想想

丫丫

对于曹操而言,他所经营的公司是大型跨国公司, 根基雄厚. 曹操虽奸诈,但无商不奸嘛, 曹操用人还是值得肯定的, 福利也好, 员工会感觉到归属感, 对自己的一种肯定, 团队合作也很强.
刘备呢, 他所经营的公司是民营企业, 刚起步, 还有很多需要改善. 但刘备熟知员工心里, 许以股份, 人尽其才. 所以员工感觉有动力, 值得一搏. 所以偷奸耍滑的现象很少, 热情非常高. 毕竟是自己的企业啊, 谁不为自己卖力.
孙权, 是弟承兄业, 他所经营的是中规模的合资企业, 以江东,江南富饶的资源做保证, 笼络人心. 在福利上虽不能做到尽善尽美,但基本保险可以保证,让员工有安全感. 但真正出类拔萃的人才确不是很多.
所有说, 三位CEO各有特点,关键在于你是什么性格的人.