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辞退谁,艰难的选择

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1#
发表于 2011-11-5 18:43:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
部门有两个员工怄气打架了,给我出了个要辞退对方的要求,不然辞职不来了,对于甲的评述是,很忠诚,很听话但老是出错,要我担心。对乙的评价,人机灵会处理比较棘手的事,是我工作上的好帮手。但很傲,不合群,私心重。(注明;目前我部门人手很紧哦)请各位大大,各位高手拆招,如何处理。

[ 本帖最后由 bobwang78 于 2008-7-6 22:11 编辑 ]
2#
发表于 2011-11-5 18:43:17 | 只看该作者
如果两个人都要求辞退对方并且说不然自己就辞职的话,那两个人都没有必要留了,一点打工的职业素养都没有,后续找到了其它工作,他们还是会走的。
3#
 楼主| 发表于 2011-11-5 18:43:23 | 只看该作者
说的有道理,我们想想看还有没有更好的办法。
4#
发表于 2011-11-5 18:43:29 | 只看该作者
问他们,如果他是你该如何办?
这样就迎刃而解了.....
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